【バイトルNEXT】第ｎ新卒特別企画
第ｎ新卒とは第０新卒（インターン生）、第二新卒（新卒で入社して3年未満）、第三新卒（大学院博士後期課程修了者）など、新卒は数字とともに表記されることでその定義を変えています。当サイトでは、それらを含むあらゆる新卒をターゲットにしていることを表現するために、自然数を意味する「ｎ」と新卒を組み合わせた
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【利用ポイント】①新規会員数 UPエンジニアと20代の集客に注力！交通広告・Web広告に加え、エンジニア転職フェアやオウンドメディア「エンジニアtype」「20’s type」など様々な集客チャネルから新規会員を獲得！②PV（閲覧）数 UPオプションの選択次第で最長6週間掲載が可能。新着表示
POINT①新規会員数UP10月～12月はJR広告前年同月比最大約1.8倍の大型プロモーションを実施。若手やエンジニアをターゲティングしたWeb広告も展開。スマホ、アプリへの出稿を強化！POINT②PV(閲覧)数UPオプションの選択次第で最長12週間掲載が可能！新着表示回数も3回（1・5・9週
【本特集・CPのポイント】①全てのオンライン選考を支援：転職者に好評なカジュアルWEB面談に加えて、オンライン面接実施企業も対象です！②出会いを結ぶ豊富な導線をご用意：＜サイトTOP3箇所＞からの導線に加えて、毎週火曜日に＜専用メルマガを社名だし＞＆＜LINE内告知＞を実施。多くの転職希望者を誘
貴社指定ターゲットユーザーに「Facebook配信ネットワーク」を活用して広告を表示。Facebookの登録情報を元に絞り込んだターゲットをマイナビ転職上の貴社求人に誘導します。興味関心が一致するユーザーをセグメントできるため、粒度の高いユーザーへアプローチを実現します。【参画条件】Facebo
7月上旬リリースの「社員インタビュー検索 上位表示オプション」が定価の【半額】でお申込み可能です！転職希望者が「なりたい自分・なれる自分」を見つけ、サイト内で注目度が高い「社員インタビュー」検索ページ。すべての社員インタビューが検索ページ内で上位表示になり、露出度を高めることが可能です！Point1
これからの求人情報は、新聞で広く、ネットで深く。新聞とインターネットの連動企画、始まっています。【セット内容】日本経済新聞×日経転職版掲載紙掲載日申込締切プラン職種数期間掲載開始朝刊東京本社版日曜日掲載の4日前基本企画3職種or5職種4週間新聞掲載日
日経転職版は、日本経済新聞社の協力を得て、日経HRが運営する転職サイト。２０２０年８月２７日、誕生しました！ローンチ記念として、お得な価格でご提供させていただきます。ぜひ、この機会にご利用ください。【キャンペーン適用期間】～2021年3月26日掲載開始まで中小企業様プラン■基本企画 ２職種
対象期間中に掲載を開始された企業様に4週間の期間延⻑をプレゼント！【キャンペーン適用条件】2020.10.01-2020.10.30掲載開始実施中の全てのキャンペーンと併⽤が可能です。【内容】4週間の掲載期間延長【注意事項】※キャンペーン申請の受付は基本商品の公開開始前までとなります公開
今だけキャンペーン！ニーズに合わせてお選びいただけます！【キャンペーン期間】2020年8月31日（月)～2020年12月29日(火)販売締切【適用対象となるご掲載】2021年1月28日(木)までに掲載開始される原稿※スカウト(DM)の足週配信日は2021年4月16日(金)【一都三県・大阪版