業界特化レポート(警備)
警備職種の採用難易度2020年5月に5.74倍だった有効求人倍率は、足元では6.76倍に。 コロナ禍においても、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足が深刻化している。コロナ禍により就業者数は減少コロナ禍であっても求人案件数に変動はなかったが、 20
警備職種の採用難易度2020年5月に5.74倍だった有効求人倍率は、足元では6.76倍に。 コロナ禍においても、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足が深刻化している。コロナ禍により就業者数は減少コロナ禍であっても求人案件数に変動はなかったが、 20
飲食(ホール)業界の採用難易度2020年3月に3.63倍だった有効求人倍率は、足元では2.85倍と前月比±0pt。 厳しい感染状況や緊急事態宣言の影響を受けつつも、有効求人倍率は全体を上回っている。飲食(キッチン)業界の採用難易度2019年12月
介護職種の採用難易度介護サービスの職業においては、足元の採用難易度は3.72倍に。 新型コロナウィルスに伴う求人数減少の影響も少なく、依然として高い有効求人倍率となっている。コロナ禍により就業者数は増加傾向採用を控える他業種が多い中、医療・福祉の
オフィス職種の採用難易度一般事務の職業においては、足元の採用難易度は0.33倍に。 以前より全体を下回る倍率だが、20年2月の0.45倍をピークに、低下したままである。オフィス職にあがる問題業種別のテレワーク実施率は、小売業を除く業種
ドライバー職種の採用難易度2019年 12 月に 3.39 倍だった有効求人倍率は、足元では 2.38 倍に。依然として、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足感は否めない状況に。コロナ禍であっても就業者数はほぼ横ばい緊急事態宣言やまん延防止等重点措
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採用難易度の高まり、人材獲得競争の激化有効求人倍率は2022年より上昇傾向にあります。求職者の数に対する求職数の割合が有効求人倍率なので、この上昇は求職者側から見ると仕事の選択肢は増え、企業側から見ると採用の難易度が上がり、人材獲得競争率の高まりが著名となってきている事を意味しています。そ
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