Vision

ビジョン

今の子供が就職する時の仕事を我々が創る

20年後、約65%がいま存在しない仕事に就くと言われています。AIが起こす第4次産業革命により劇的に働き方が変わる中、我々が新しい働き方の常識を創造します。

   

新しいシゴトを創る

AI、RPAは確実に人類の仕事を奪っていく様に思えます。これは正解でもあり不正解であるとも考えます。確かに働く人間側が変化できなければ奪われ、変化出来れば今よりも幸せで豊かな人生を楽しむ事が出来るでしょう。しかし紛れもない事実はAIの知能が人間の知能に追いつく事です。我々はAI、RPAの導入を推進し数年後に消えていく仕事に従事している人にトレーニングを積んでもらい新たな価値を身に付けてもらう事を推し進めていきます。それにより新しい職種を創造し、人間とAIとがシナジーを生む時代の構築を目指します。

求人とAI、RPAとの乳化

求人が「水」であるならば、AI,RPAは「油」です。一見、AI、RPAの導入が企業に浸透していけば、求人は少なくなるように思えます。要はロボットを導入して人間を解雇する考え方です。しかしこの考え方はうまく行かないでしょう。人間の可能性は無限であり世の中が便利で楽しくなる為にはロボットだけでは不可能です。我々は「水」+「油」=「ドレッシング」に挑戦します。

人間がするべきではない業務を捨て企業の効率化を実現する

単純作業に長時間労働、そんな事をする為に我々は生まれてきた訳ではありません。世の中が良くなるように考え、ワクワクしながら仕事をするのが第4次産業革命後の人間のあるべき姿だと思います。人材配置、AI,RPA配置を効率よく実施する事で企業の生産性を最大化します。

社員トレーニング

機械化を進めていく際に重要になってくるのが人間の新たなスキル獲得です。効率化した会社は人に対しても投資を行う必要があります。人の投資なくして競合が多い日本市場で成長し続けるのは難しいでしょう。研修会社や当社でのトレーニングを通して機械では出来ない会社の原動力を一緒に育てましょう。

人とAIとの連携