マイナビ転職

キャリアサイト

マイナビ転職にしか載っていない求人が多数!

”日本最大級”常時 約8,000件以上の転職・求人情報を掲載する転職サイト

マイナビ転職とは

マイナビ転職は、大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンスを誇る、全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。常時8,000件以上の求人情報が掲載されており、500万人以上もの会員を有する、業界最大級の転職サイトとなっています。就職活動やアルバイト探しで「マイナビブランド」に接触した若手社会人の多くがマイナビ転職を利用しており、企業様からのニーズが高い、20代~30代の若手採用にも強みを持っています。スキルを持った即戦力を求めている場合は、スカウトメール・DMを併用する手法をとることが可能です。
マイナビ転職_マイナビ転職とは

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掲載案件数は業界トップクラス

多くの企業から信頼を集めているマイナビ転職では、転職者の希望に応えられるよう、全国8,000件以上の求人情報を常時掲載しています。またサポート拠点は全国58箇所あり、地元密着型で営業・制作がサポート。採用市場、採用ノウハウなどの情報提供を行うことで多くの企業様を支援しています。
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業種・職種・規模を問わない幅広い求人を掲載

あらゆる業種、職種、規模、エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の転職者に多くの選択肢を提供することができます。業種は115分類、職種は379分類も掲載されています
また、地元採用・UIターン採用に強いという特徴もあります。それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行っています。
さらに、女性・エンジニア・グローバルの採用も強化しています。特定のターゲットに絞った情報を提供している専門ページと連動し、採用強化を図っています。
マイナビ転職_業種

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今すぐ転職したい、アクティブユーザーが多数

今すぐ転職したい、と考えるアクティブユーザ、特に20代~30代の転職者が貴社求人を求め活動しています。マイナビ転職では多彩なプロモーションで常に新規ユーザーを獲得しており、ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩な広告展開で、マイナビ転職の認知度向上に注力しています。さらに、「マイナビ」だからできる若手ユーザー層の獲得が強みでもあります。進学時、就職時に「マイナビブランド」に接触した若手社会人にも「マイナビ転職」は利用されており、若手ユーザーの採用に強みを持っています。
多くのメディアとのアライアンスで多様な人材を集客しており、さまざまなメディアを利用し、ビジネスパーソンに幅広くアプローチ。常に新しい転職者を集客しています。
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スマートフォン対応が充実、検索軸が豊富

若者の転職活動に欠かせないスマートフォン。マイナビ転職ではたくさんの検索軸で転職者を逃しません。転職者の志向に合わせた豊富な検索軸を用意し、それぞれのユーザにあった検索を提供しています。また若手ユーザーの約7割がスマートフォン経由で閲覧しており、マイナビ転職ではユーザーの使いやすさ・検索のしやすさを追求しています。さらに、アプリの利用者は20代が中心となっており、若手転職者との接点を強化することが可能です。新着求人をプッシュ通知でお知らせ、検索スピードが早く快適な検索が可能、また転職者の志向にあわせて求がレコメンドされるため、幅広い転職者に貴社求人を周知可能、といった特長があります。
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求人原稿では魅力を具体的に表現

検索した転職者の興味を引きつける求人原稿では、貴社の魅力を具体的に表現することができます。企業理解を深め、応募意欲を高める求人原稿を作成します。募集要項のみならず、PRエリアや取材後記など、より信頼性の高い記事として転職希望者に届けます。
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応募を後押しする「気になるマッチング」機能

マイナビ転職では、貴社求人と転職者をつなぐサービスでマッチング精度を高めます。「気になるマッチング」機能は、貴社求人に関心のあるユーザーに「興味あり」と返すことで、応募を後押しできる機能です。基本企画にご参画いただいた、すべての企業様にご利用いただけます。
求人情報を見たユーザーが「気になる」ボタンを押すと、企業はユーザーのリストおよびWEB履歴書を確認することが可能となります。またボタン押下時、ユーザーが「気になるアンケート」に回答すると、志向性も把握できます。また、企業専用画面でユーザーのWEB履歴書を確認した企業は、応募してほしいユーザーに「興味あり」と返答することができます。返答後、ユーザーが閲覧する求人情報には「マッチング済み」と表示され、お知らせが通知されます。
さらに、「スカウト」機能と合わせてご利用いただくことも可能です。「気になる」ボタンを押したユーザーに、スカウトで熱意を伝えることもできます。スカウトとは、条件で絞ったスカウト会員1人ひとりのWEB履歴書を見ながらターゲットを選定し、それぞれの対象者に応じたタイミングで、個別のメッセージを送ることができる機能です。「気になるアンケート」に回答したユーザーの志向性をもとに、スカウトの配信を検討することも可能です。
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多くの転職者と直接会って、採用につなげる「マイナビ転職EXPO・セミナー」

開催エリア・開催回数・開催規模で業界最大級の「合同企業説明会」ともいえる「マイナビ転職EXPO・セミナー」を開催しています。貴社の魅力を転職者にダイレクトに伝えられる採用手法として好評の合同企業説明会。総合分野から専門分野までさまざまなテーマで開催し、企業と転職者のマッチングを実現しています。
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企業専用画面を活用し、選考スピードを短縮化

獲得したい応募者の入社意欲を高め採用へと近づけるためには、採用担当者の熱意ある対応がポイントです。マイナビ転職の企業専用画面には、採用担当者が応募者対応に専念できるよう、効率化できる機能があります。
– 応募へのお礼を自動送信できる「サンクスメール」
– 適切なタイミングでメールが返信できるような「テンプレート」
– 面接調整機能を使って、面接の無断キャンセルを防ぐために、面接前日に送付される「アラートメール」といった機能があります。
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