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Re就活とは

20代通年採用を実現するために、20代若手人材の「ヤングキャリア」「第二新卒」「既卒」に特化した唯一の転職サイトです。
この度フルリニューアル第二弾を実施し、20代が利用しやすい機能を充実させ、「接触率」「採用率」を高めます。

CEO西田による無料WEB相談会

20代通年採用が求められる時代

雇用の流動化や、新卒一括採用から通年採用への切り換えなど、産業力の強化を目的として採用の在り方が変わりつつあります。そうした中、政府は従業員数301名以上の大手企業に対し、中途採用比率を2021年4月より公表するよう義務付けました。企業が中途採用に前向きになることで、転職に意欲的な20代求職者が増える見込みとなり、転職市場はますます活況になっていくことが予想されています。

ヤングキャリア・第二新卒は働く意欲や成長意欲が高く、やりがいや仕事内容を重視しています。長く働きたい志向性が強く、定着率が高く、のびしろのある人材といえます。

Re就活 ヤングキャリア・第二新卒

ピックアップ機能

原稿作成ナビゲーション

採用対象に合わせて適した原稿作成方法をシステムがナビゲーション。 業界初のシステムにより、効率的かつ効果的に採用ターゲットに合った原稿作成を実現することができます。

Re就活 原稿作成ナビゲーション

原稿上位表示機能

検索結果ページでは、出稿予算に関わらず、貴社求人を上位表示。「新着表示」および「純新着表示」により多くの求人を求職者に告知します。

Re就活 検索結果ページ

マッチ度測定機能

ユーザーの希望条件と企業の採用条件を組み合わせ、 自社にマッチした人材を可視化し、直接アプローチを可能にします。

Re就活 マッチ度測定機能

求人案内・プラチナ求人案内

希望条件にマッチする求職者に向け、貴社を告知します。求職者側はマッチしている希望条件に黄色いマーカーが引かれ「なぜこの案内が自分に届いたのか」がわかります。会員にマッチしている点が直感的にわかるため、開封率アップにつながります。さらにプレミアムプランでは、メールBOX上で上位表示され、マーカーが引かれる「プラチナ求人案内」が標準装備です。

Re就活 求人案内

スカウトメール

開封率の向上に加え、検索条件を拡充し、より貴社にマッチしたターゲットに直接アプローチできる強力なツールとなっています。

基本属性や経験、志向性など詳細なサーチとアプローチが可能になります。希望人材の自動抽出、自動配信も可能になり、より効率的な採用活動を実現。自然検索以外での母集団形成を可能にします。高い露出力を実現した独自のメールシステムにより、高い開封率を実現します。

Re就活 スカウトメール機能
Re就活 スカウトメールHTML化

プラチナスカウトメール

プラチナスカウトメール機能とは、一社単独の特別メールを、対象者のメールアドレスに直接配信するアプローチ方法です。
貴社オリジナルメールが「特別号」として届けられるので高い開封率応募効果が期待できる一番人気のアプローチ型オプションです。

スカウト一覧に通常表示されるスカウトメールと比べて、プラチナスカウトメールの場合は、1.3倍近く高い開封率を誇ります。

面接ドタキャン機能

これまで求職者と電話など直接のやりとりで完結していた求人応募から実際接触するまでを完全デジタル化したことで、高い接触率を実現した機能です!

Re就活_全体マップ
CEO西田による無料WEB相談会

アンケート・チャット・「気になる」で積極アプローチ

「気になる」機能

求職者の「気になる」ポイントを把握し、チャット機能で「気になる」ポイントを解消することができます。「エントリー行動を取る前に企業との相互理解を得たい!」と考えている20代のための機能となっています。貴社に興味を持つ人材に対し「応募歓迎レスポンス」を返すことはもちろん、前項のように「スカウトメール」の配信も行えます。事前に相互理解を得ることによって、エントリー率や志望度が飛躍的に上昇します。

応募歓迎プラス

貴社に興味を持つ人材に対し、書類選考免除で応募を歓迎。「応募歓迎プラス」機能は面接を確約するものであり、マイページトップにプッシュ通知も表示するため、通常の「応募歓迎」以上に応募促進につながります。

「気になるリマインド」機能

気になる登録からのエントリー率をアップします。1週間以内に「気になる」した企業一覧を求職者にRe就活が自動的にメールする機能です。「気になる」からエントリーへの移行率をアップし、求職者との接触率アップを図ります。

Re就活 気になる機能

アンケート&チャット機能

「気になる」をした求職者に対して、「自社のどこが気になったのか」について、アンケートを設定することが可能となります。
また、応募歓迎後は求職者とのチャットが可能となり、求職者が不安や気になっているポイントを解消することで、応募への移行率を向上させます。

Re就活 アンケートチャット機能

カンタン面接調整システム

応募から来社までのやりとりを完全デジタル化。リマインドメールなども自動化され、効率的かつ高い確率で面接調整・来社を実現することができます。

Re就活 面接調整機能

スマ面(Web面接機能)

業界初、日程が合わない求職者や地方の求職者と面接ができる「スマ面(Web面接機能)」。日程決めから実際の面接まで、全てオンライン上で完結。来社不要で求職者と効率的に面接ができます。いつでもどこでも、求職者との面接を可能にする「スマ面(Web面接機能)」を転職サイトとして初めて搭載。意欲はあるものの、日程が合いづらい求職者や、なかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をいつでもどこでも、スマホやPCから可能にする事によって、接触率、採用数を向上させます。

Re就活 WEB面接機能

メールテンプレート拡充

書類選考合格・選考日程調整・合否連絡・内定通知など、 採用にあたって必要なやり取りのテンプレートを拡充しています。

Re就活 メールテンプレート

Re就活マネージャ

感覚的な操作で円滑な応募管理を可能にする「Re就活マネージャ」。現在の応募状況や、求職者の選考状況などが一目でわかるユーザーインターフェースで、「したい事」を感覚的に実行できる管理画面としてリニューアル。使いやすく、効率的なRe就活マネージャにご期待ください。リアルタイムで掲載情報の無料変更、更新が可能。効果測定、メール、CSV出力、履歴付けなどの応募者管理が充実。各種サンクスメールの設定および自動配信がされ、会社説明会予約者への自動リマインドメール機能も。その他便利な機能が多くありますので、お気軽にお問い合わせください。

Re就活マネージャ
CEO西田による無料WEB相談会

その他オプション

強力なバナーオプション

会員が必ず使用するページで求人をPRすることができるため、発見率を大きく向上させることができます。

プラチナカルーセルバナーでは会員側の「スカウト受信画面」「求人案内受信画面」の各画面のトップにバナーを表示し、気になるリストバナーでは会員側の「気になる企業リスト」の最下部にバナーを表示します。

Re就活 バナーオプション

1週間に1社限定単独バナー

Re就活トップページ上に導線が設置された「Re就活人気求人ランキング」コンテンツ内の「総合ランキング」「職種別ランキング」「勤務地別ランキング」の内1つで、最上部に単独バナー表示します。オプションの詳細は 料金表 をご確認ください。

Re就活 バナーオプション2

露出強化オプション

特定の位置に表示することで露出を強化し、発見率を高めます。
Re就活 シート機能

プラチナメール機能

Re就活便「特別号」としてオリジナルメールを一斉配信することができます。
一社単独の特別メールを、対象者のメールアドレスに直接配信!貴社オリジナルメールがRe就活便“特別号”として届けられるので、高い開封率と応募効果が期待できる一番人気のアプローチ型オプションです。

メインPRムービー

PRフォトをPRムービーに変換することで、自社の魅力を動画で表示させることができます。5G時代を迎え、ますます動画の重要性が増す中で、写真や文字情報によらないインパクトのある動画を掲載することで、求人ページのアクセス、応募増加を実現することができます。
Re就活 メインPRムービー

新着プラス

ご掲載中、好きなタイミングで掲載求人を再度、新着求人として上位表示させます。検索結果画面での発見率を大幅に向上させることができます。
さらに、ご掲載プランに標準装備されているスカウトメール通数を再設定。より多くの会員へのアプローチすることで、より多くの母集団を形成することができます。
Re就活新着プラス機能

多彩なツール

20代がよく利用するWEBサービス、SNSなどへの広告出稿はもちろん、Re就活ではLINE、Twitter、Facebookに公式アカウントを開設しています。
サイトのみならず、様々なツールでの会員のアクティブ化を実現しています。
Re就活多彩なSNSツール

MA(マーケティングオートメーション)の導入

MAとは、求職者の登録状況やサイト内での行動状況に合わせて、求職者の知りたい情報を自動的に配信するツールのことです。
リアルタイムに会員情報を更新し、会員のアクティブ化を実現します。
Re就活 MA導入

プロモーション

Re就活では、20代求職者の獲得に特化した多面的なプロモーションを展開。20代のインターネットユーザーに対し、効率的なWebプロモーションを集中投下。
朝日新聞記者による著名企業・著名人のインタビュー記事連載がスタート。
さらに交通広告等で幅広いターゲットにPRをしております。
より多くのユーザーがアクティブ化するRe就活専用アプリも開発。
テレビCM放映に合わせて広告大幅強化。主要Webサイト、SNSをはじめ、テレビCM放映に合わせて、広告を大々的に展開。

CEO西田による無料WEB相談会

Re就活のプラン・掲載料金

基本プラン

企画名 プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン
掲載期間 4週間 8週間 4週間 8週間 4週間 8週間
掲載料金 勤務地に東京を含む 80万円 100万円 50万円 65万円 35万円 40万円
勤務地に東京を含まない 64万円 80万円 40万円 52万円 28万円 36万円
1職種追加 勤務地に東京を含む 32万円 40万円 20万円 26万円 14万円 18万円
勤務地に東京を含まない 25.6万円 32万円 16万円 20.8万円 11.2万円 14.4万円

※基本プランは、掲載はじめ1週間のみが新着求人として掲載されます。

パスポートプラン(長期掲載)

企画名 掲載期間 プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン
2パスポート 勤務地に東京を含む 4週間×2 120万円 80万円 60万円
勤務地に東京を含まない 96万円 64万円 48万円
3パスポート 勤務地に東京を含む 4週間×3 170万円 115万円 85万円
勤務地に東京を含まない 136万円 92万円 68万円
4パスポート 勤務地に東京を含む 4週間×4 220万円 150万円 110万円
勤務地に東京を含まない 176万円 120万円 88万円
6パスポート 勤務地に東京を含む 4週間×6 300万円 210万円 150万円
勤務地に東京を含まない 240万円 168万円 120万円
12パスポート 勤務地に東京を含む 4週間×12 540万円 390万円 280万円
勤務地に東京を含まない 432万円 312万円 224万円

※パスポートプランはいずれのプランでも原稿取材は初回掲載に限ります。
※パスポートの執行は、職種追加にも使用することができます。
※パスポートプランは、4週間ごとに新着求人として掲載されます。
※パスポートの有効期間は、プランごとに異なります。
※いかなる場合においても、途中キャンセルはお受けできません。また有効期限を越えてのご利用はできませんので、ご注意ください。

オプション

掲載系オプション
原稿リニューアル(1職種ごと) 求人情報/企業情報を刷新する場合、新たに取材を行います。 10万円
写真撮影、納品 プロのカメラマンによる撮影により、
綺麗に見やすい画像が反映できます。
10万円
オリジナルPRフォトリニューアル PRフォトの制作を行い、刷新します。 10万円
原稿修正 リアルタイムで、原稿内容の手直しが可能です。 無料
各種特集参画 業界・職種、属性などを切り口にした特集掲載により、
貴社求人情報をターゲットが見つけやすくなります。
10万円
プラチナシート1週間 全ての検索結果で、一覧上部に記載されるプレミアム枠です。
(1枠4社ローテーション/連続掲載は不可)
20万円
適職診断結果レコメンド4週間 求職者が適職診断をした際に、結果画面で貴社がレコメンドされます。
(9タイプ×2枠/連続掲載は不可)
10万円
PRムービー 動画コンテンツを掲載し、音声と映像でのアピールが可能です。 20万円
※制作費別途
メール系オプション
スカウトメール50通追加 貴社ターゲットとなる求職者へのスカウトメールを追加で配信できます。 10万円
スカウトメール100通追加 同上 18万円
スカウトメール200通追加 同上 32万円
プラチナスカウトメール50通 既読になるまでの3日間、求職者のマイページ上で上位表示されます。 20万円
求人案内1回追加 貴社募集条件に合致する会員へ配信するアプローチメールを
追加で配信できます。(前回配信から2週間は配信不可)
10万円
プラチナ求人案内 配信されたその日に、求職者のマイページ上で
上位表示されます。(前回配信から2週間は配信不可)
20万円
プラチナメール 全会員向けに貴社オリジナルメールを単独一斉配信。
(1週間2社限定/前回配信から4週間は配信不可)
30万円
スカウト自動送付機能(4週間) 条件を設定し、自動で抽出、配信設定を代行します。 10万円
スカウト配信代行(1通) 学情でスカウトメールの会員抽出、配信設定を代行します。 0.5万円
メルマガヘッダー広告 Re就活編集部より全会員に送付されるメルマガに、貴社求人を掲載。
(1週間2社限定/前回配信から4週間は配信不可)
10万円

まとめ

コロナの影響もあり、通年採用も含め色々な就職の形が増えてくるかもしれません。採用活動をより積極的に行い、良い人材とマッチングするためにRe就活を利用してみてはいかがですか?

CEO西田による無料WEB相談会