女の転職typeとは
「女の転職type」とは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトで、女性が使いやすいサイトで長く働きたい女性に選ばれているサイトです。営業職・販売職・事務職の募集に特に強い媒体です。女性ならではの機能が充実しており、女性にとって「使いやすい」サイトを実現しています。女性の正社員・契約社員募集に強みを持っており、女性向けオリジナル機能や、充実のスマホ版サイトがあります。また、ターゲットアプローチ機能や専門サイトを多数有しており、多様なニーズに応えられるサイトです。
✔効率よく採用活動したい
✔女性比率を改善したい
✔人手不足を解消したい
✔ポジション的に女性を採用したい
✔会社（事業部内）の雰囲気を変えたい
⇒上記のようなお悩みであれば、
「女の転職type」で解決できるかもしれません。
ポジショニングマップと志向性
女性向け転職サービス ポジショニングマップ
長く働きたい女性会員数が急増中
長く働きたい女性会員が急増しています。約80%の女性が60歳以上、さらに一生涯働きたいことが判明しており、女性が活躍できる環境か、結婚・出産後も働けそうか、といった見極めなくてはならないポイントをきちんとおさえた媒体となっています。
会員数と属性
会員数167万人を誇る女の転職type。年齢層は20代後半から30代までがメインの層となっており、最終学歴は大学卒業が4割ほど、雇用形態は正社員が半数を超えます。現在の職種は販売や事務が多くなっています。
特徴
POINT1 女性の正社員・契約社員募集に強み
長く働きたい女性向けの転職サイト。
正社員・契約社員の募集に強みがあります。
掲載求人データ
POINT2 女性向けオリジナル機能や専門サイト充実
女性ならではの機能が充実。
女性にとって「使いやすい」サイトを実現しています。
あなたにオススメの求人「レコメンド機能」
ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性に合った求人情報を表示します。
関心の高い求人を見せることで、求人へのクリック率を高めます。
志向に合う求人ランキング
「職種にとらわれず、仕事の特徴や働く環境で自分に合う仕事を見つけたい」という女性ならではの声を反映した検索です。
「多くの人と接する仕事がしたい」「残業が多くてもかまわない」など14の指標で、貴社の求める志向を持つユーザーとの出会いを実現します。
社員からの評判をチェック！うちの会社のホントのところ（口コミ）
貴社の社員のリアルな声を掲載することで、他社との差別化や応募の動機付けに繋がります！
職種・業種別の専門サイト
各業界・職種の経験者や希望者が集まるサイトでターゲットからの応募獲得を実現します。
アパレル・コスメ業界専門サイト
営業・企画職専門サイト
エンジニア専門サイト
介護・保育専門サイト
POINT3 ターゲットアプローチ機能や豊富な情報量
転職検討開始時に、素早く個別アプローチ！
『年齢や経験・スキル』で対象者を絞り込み
直接アプローチが可能！効率よく有効応募を獲得できます！
採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることが可能！
同一料金で2種類の原稿を作成可能！
ターゲットに合わせた原稿訴求で有効応募を獲得します！
原稿の打ち出し例
1. 職種で分ける
全く異なる2職種の掲載でコスト削減も可能です。
2. 経験・未経験で分ける
1度の掲載でより幅広い層にリーチすることができます。
3. 仕事のやりがいで分ける
同じ職種でもどんなやりがいを求めているかで分けることで、ターゲットへの訴求効果を高めることができます。
4. 勤務地で分ける
それぞれの勤務先の特徴や待遇を掲載できます。
効果アップオプション：露出＆情報量アップ機能でさらに応募効果アップ
露出・情報量アップオプション
プレミアムイメージ
検索結果一覧画面のイメージ画像を通常のサイズより約2.5倍に拡大表示することで、「露出向上＝応募数UP」が見込めます。さらに同プランで最上位に表示されます。
導入例
オプションページ
インタビューページ、フォトクリップページからお選びいただけます。より多くの情報を掲載することで、
転職者の応募意欲を喚起するだけでなく、トップページからの露出を高め、貴社への注目度がアップします。
同プラン内で上位表示に優遇されます。
情報量アップコンテンツ
求人情報内「企業情報ページ」に“データで見る働く環境”を新設。
応募を検討する転職活動者に、働く環境をグラフでわかりやすく伝えます。
求人情報内「企業情報ページ」に新設。応募を検討する転職活動者に、働く環境をグラフでわかりやすく伝えます。
全プラン、無料で情報を増やせます。
わかりやすいグラフでデータを表示。自社の働きやすさをアピールできます。
※全て任意項目のため、ご回答いただいた内容のみレイアウトし表示されます（未回答項目は非表示）
【掲出箇所】
・企業ページ（全項目）
・PC版求人詳細ページ（女性社員の割合/育休取得率/残業時間の3項目）
・スマホ版求人詳細ページ（女性社員の割合/育休取得率の2項目）
Womantypeオプション
タイアップ記事
貴社のPR目的にあわせて、フルカスタマイズで企画をご提案します。
その他、サイトの人気連載での掲載も可能です。
※一度掲載いただければ、半永久的に掲載されます。
スマホ版バナー
スマホ版のTOPページに掲出されます。
Womantype読者の8割以上がスマホで閲覧しています。
スマホ版露出アップオプション
PC版露出アップオプション
“無料”で使える人事アシスト機能
ご掲載後も、応募率や面接実施率を上げるための機能が充実しています。
シンプル応募フォーム
応募フォームの入力途中で離脱してしまうユーザーを減らし、応募完了率アップが狙えます！
面接情報機能
- 応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます！
- 事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果があります！
面接候補日登録機能
- 企業様の面接候補日が設定できるため、一次面接の日程調整がスムーズになります！
- 選考スピードUPにより、面接辞退率の改善が期待できます！
面接日時・リマインドメール機能
- 面接日時・場所がユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎます！
- 面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、ドタキャン抑止になります！
掲載プラン
各プランの原稿イメージ
項目文字数一覧
原稿コンテンツ
アピールポイント
女性視点での募集求人の魅力をアイコン化。
一覧ページでも表示されます。
理解を深める項目
「語学を活かせる」
「研修・教育あり」
「資格住宅手当」
「正社員登用あり」
「育児と両立OK」
「女性管理職有」
「産育休活用例」
を選択した場合、その内容を記載できます。
相性チャート
女性にとって興味がある
「働く環境の特徴」「この仕事の特徴」を
14項目で伝える
取材レポート
女性視点での客観的なレポートを加えることで、広告内容全体で説得力UP
フリートピックス
注目させたいトピックス→ 写真付きでアピールできる
社員インタビュー→ 「女の転職!取材レポート」内に掲出します
会社紹介
会社紹介テキストに加え、3点写真で貴社の特徴や職場の雰囲気を伝えます
掲載順位
同プラン内順位
業種一覧
職種カテゴリー一覧
料金
基本プラン
※料金表示は本体価格のみとなっております。消費税は別途かかります。
基本プランに含まれているサービス内容
●女の転職typeスマホ版・アプリ版への自動転載
●応募フォーム独自質問項目設定（2つまで）
●原稿基本制作費
（次のケースは別途費用をご請求させて頂きます。
○取材日程が2日以上にわたる場合は超過1日ごとに取材費として5万円
○東京駅から100㎞を超える場所にて取材・撮影を行う場合は取材費の交通費等を実費にてご請求させて頂きます。）
●取材・制作後または掲載スタート後に追加で原稿作成を行う場合は別途新規職種情報作成費をご請求させて頂きます。
●Q、Pプランには、4週間ごとにスカウトメール100名を含みます。
※パート、アルバイトのみの求人は原則ご掲載頂けません。
オプション商品
※料金表示は本体価格のみとなっております。消費税は別途かかります。
スマホ版オプション
※新着社名出しは通常、火曜日スタートの場合木曜日まで、金曜日スタートの場合は月曜日までとなります。
メール系オプション
ＰC版露出アップオプション
※新着社名出しは通常、火曜日スタートの場合木曜日まで、金曜日スタートの場合は月曜日までとなります。
情報量アップオプション
※インタビュー・フォトクリップページは、掲載期間中の原稿修正は可能。
※プレミアムイメージは掲載期間中の原稿修正は不可。また、作成には通常のスケジュールに＋1営業日いただきます。
※制作期間として通常の求人広告と同様の作成期間を要します。
原稿作成
採用事務代行（アウトソーシングサービス）
※スカウトメールにおける会員からの返信対応以降に関しましては貴社でのご対応をお願い致します。
※アウトソーシングをご利用の場合は業務委託に関する書類の取り交わしを行わせて頂きます。
※正式応募受付サービスに関しては契約期間内に発生した応募者への対応完了まで業務を行わせて頂きます。
（最大期間：掲載終了日から2週間）
Womantype・専門サイトオプション
女性フェア／転職イベント
ご掲載までのスケジュール
STEP01 お問い合わせ
ご相談のみでも構いません。電話またはフォームよりご連絡ください。
STEP02 お打ち合わせ
営業担当が、貴社の採用条件や課題などをヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。お急ぎの場合、WEB上でのお打合せも可能です。
STEP03 取材・原稿作成
取材にて詳細をお伺いしたのち、プロの制作スタッフが貴社の魅力を最大限に引出す原稿を作成いたします。
STEP04 掲載スタート
原稿内容に問題がなければご掲載開始になります。応募の進捗状況に応じて、採用成功へ向けた改善提案もさせていただきます。