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コロナで一変！？大学生のお仕事探し
大学生を取り巻く環境の変化コロナ禍において、人々の行動を規制する取り組みも多かったこの2年。大学生達にどのような変化が起きたのでしょうか？①コミュニケーションの在り方の変化・オンライン授業が続いた・友達との対面でのやり取りが減った・お弁当は黙って食べる・マスクをして学校生活
大学生を取り巻く環境の変化コロナ禍において、人々の行動を規制する取り組みも多かったこの2年。大学生達にどのような変化が起きたのでしょうか？①コミュニケーションの在り方の変化・オンライン授業が続いた・友達との対面でのやり取りが減った・お弁当は黙って食べる・マスクをして学校生活
1.詳しい仕事内容が知りたい！「仕事内容の詳細」を求職者は応募を検討している段階から把握したいと感じています。仕事内容の詳細を知り、不安を解消することで6割弱の人が応募意欲が高まるとの回答がでています。詳細に表現する事で、求職者が想像していた仕事と違った。などのミスマッチを軽減することにも
ディップ・インセンティブ・プロジェクトで掲げている「働く人の待遇向上」を受けバイトル/NEXT/PROの3サイトにて「昇給ありの仕事特集」を2/14（月）～実施します！！参画方法について以下条件を満たす案件が参画可能となります。特に、記載必須項目は求職者目線でも必要な情報と
応募者増加に向けて面接設定を大切に！春は職探しが増える時期。進学先の決まった学生や、環境を変えたい主婦（夫）、フリーターなど求職者の動きが活発化します。応募者の6割が当日連絡を希望し、そのうち2割が1時間以内の連絡を希望しています。面接設定率をあげることが他社に差をつけるポイントになります
特別感と親近感がポイント！多くの学生・主婦・フリーターの方がスカウトメールの文面に対して「特別感」や「個別感」を求めており、ダイレクトリクルーティングを最大限に発揮するポイントになります。ポイント①冒頭のあいさつでグッと引き付ける！「プロフィールを見た」という文面だけではな