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「発見数」×「選ばれる率」を高めるお仕事掲載のポイント
採用難易度の高まり、人材獲得競争の激化有効求人倍率は2022年より上昇傾向にあります。求職者の数に対する求職数の割合が有効求人倍率なので、この上昇は求職者側から見ると仕事の選択肢は増え、企業側から見ると採用の難易度が上がり、人材獲得競争率の高まりが著名となってきている事を意味しています。そ
採用難易度の高まり、人材獲得競争の激化有効求人倍率は2022年より上昇傾向にあります。求職者の数に対する求職数の割合が有効求人倍率なので、この上昇は求職者側から見ると仕事の選択肢は増え、企業側から見ると採用の難易度が上がり、人材獲得競争率の高まりが著名となってきている事を意味しています。そ
今は、求職者がお仕事を「選ぶ」時代です。求職者がじっくりと時間をかけて仕事を選ぶことの出来る長期連休期間中に、しっかりとアピールする事は人材確保の確立を大幅に高めれるチャンスとなります。長期連休期間中の求職者は、まず多くの求人情報の中から希望のお仕事をキープし、そこから職場のクチコミサイト情報