エン転職とは

「入社後の活躍」までを見据え採用側も転職側も後悔のないマッチングを実現、オリコン顧客満足度調査転職サイトで2018年〜2024年まで7年連続1位を獲得している転職サービスです。

エン転職の強み

日本最大級の会員数1100万人

LINEやYouTubeをはじめとする圧倒的な告知力でオンラインのプロモーションやエン独自の様々な取り組みで、1分に1人のペースで毎日新規会員が増えています。会員全体の66.1％は35歳以下の若手層を占めており若手採用への強みを持つ点が特徴です。

ユーザー満足度No.１

エンは、「正直・詳細」な採用活動を実現する3つのメディアの連動で支援しています。
企業が正直・詳細な情報を求職者に提供することで、入社後活躍の可能性が高い採用を行うことを推奨しています。「正直・詳細」とは、①事実性 ②率直性 ③改善性に基づいた情報を提供することです。

若手採用に強い

スマホにおける転職サービスシェアNo.1(※)
若手求職者の85％はスマホユーザー。「スマホでの使いやすさ」にこだわり、サイト・アプリの改善を続け、その使いやすさが評価され、多くの若手に選ばれています。
※App Annie 日本国内iOS／Google Play 合算2019年1月～12月
　インストールベース スマートフォン転職サービスシェア

転職活動に必須「社員クチコミ」標準装備

No.1社員クチコミサイトと連携！
Z世代を中心とした若手求職者の約90％(エン転職会員を対象としたアンケート調査結果より。回答者数2815名。)が、転職活動中に社員クチコミを閲覧すると回答しています。
エン転職は、社員クチコミ数No.1(主要企業クチコミサイト比較。自社調べ。)の「エンゲージ 会社の評判」と連携し、若手求職者のニーズに応え、支持を集めています。

高品質なメディアプロモーション

独自掲載ロジックで全プラン埋もれない

プラン順×マッチ度でレコメンドを表示！
ユーザーの希望・経歴・行動履歴などから、応募可能性の高い求人をパーソナライズ化して表示します。
一般的なサイトでは、設定した検索軸に合わせてどのユーザーにも一律の内容で結果表示されます。しかし、これではユーザー個人の特性に合わせた求人に出会うことができません。エン転職では、ユーザーの希望条件、サイトの閲覧状況や行動履歴などの情報に基づいて、ユーザー一人ひとりに合わせた表示ロジックを搭載。アクセスするたびにユーザーの特性を学習し、AIが求人をレコメンド表示していきます。結果、企業には求人とのマッチ度の高いユーザーからの応募が期待できます。

仕事のやりがいで検索する「働きがい検索」

職種や勤務地のみならず、ハッシュタグのように検索することが可能です。「働きがい」を軸にした仕事探しができます。

攻めの「ダイレクトアプローチ」

ユーザーの行動やニーズに合わせて”興味あり人材”へ逆アプローチすることができ、応募にいたらなかったユーザーを応募へとつなぐことができます。

アクティブユーザーを口説く！「デイリースカウト」

アクティブな人材に素早くアプローチするためのスカウト機能を活用！

１．新着人材を毎日通知
貴社の要件に近い新着人材を毎日レコメンドし、効率よくフレッシュな会員にリーチすることができます。※市区まで希望勤務地検索が可能です。

２．一括スカウトで手間を少なく
設定された企業要望にあうユーザーを検索し、まとめて一括で定形のメールを送れるので、連絡の手間を大幅削減できます。

３．潜在層へのスカウトで応募率アップ
「気になる人材」「足あと人材」へのスカウト送信を実現し、返信・応募率を高めます。

４．要望に合わせた13のスカウト特典
対象者に合わせてつけられる13の特典を用意しています。
（例：「書類選考免除」「前給保証」など）

エン転職の求人原稿

「プロ取材」専任のディレクター・コピーライターが制作！

貴社の強みを表現するため、A4サイズ×4枚相当の十分なPRスペースを確保。専任ディレクターによるプロ取材、専任コピーライターの原稿作成で、貴社情報を魅力的に発信します。

エン担当者が独自取材を実施
各求人情報には、取材を担当するエン社員の顔写真を掲載。第三者からの客観的な情報提供により、情報の信頼性を高めます。

第三者の視点で届ける「取材レビュー」
仕事のやりがいはもちろん、「仕事の厳しさ」も明記。ポジティブ・ネガティブ両面の情報開示により、入社後のミスマッチを防ぎます。

世界唯一！「社員クチコミ連携」でミスマッチを防ぐ

社員・元社員によるクチコミ情報
約90％の求職者が転職活動時に社員クチコミ情報を利用しています。実際に働いた方のクチコミ情報を掲載し、多面的な情報提供を行うことで、求職者の理解促進を図ります。

不安解消・信頼度アップにつながる企業コメント
企業側ではコントロール出来ないクチコミだからこそ、丁寧な対応が大切です！
エン転職では、クチコミに対して、企業からの見解を伝えることができます。

業界初！エン・ジャパンの社員クチコミサイトとの連携
「エンゲージ 会社の評判」との連携で、各求人に現社員や元社員のクチコミを掲載し、リアルな情報提供により、企業・仕事理解を促進し、入社後のミスフィットによる早期離職を防ぎ、若手求職者の利用を促進します。
また、会社のリアルな情報を求めるユーザーニーズに正面から答える姿勢で、貴社への信頼度アップも図ります！

すっぽかしを防止「面接アシスト」

ドタキャンユーザーの通報で、求職者のマナーを改善
面接実施状況を登録いただくと、ドタキャンユーザーにはエン転職事務局がマナー改善を促します。

面接日登録するだけでユーザーへの面接参加促進をエンがサポート
企業管理画面で面接日程・面接場所を登録いただくと、エン転職事務局がユーザーへの面接日のリマインドを実施します。

利用企業者数No.1「engage」と連携

「採用HP」でより詳しいメッセージ発信

大きなパネル写真で会社の雰囲気を発信
無料で作成できるengageを使えばエン転職の原稿に採用HPを連動することができます。最も目にするトップ位置に大きな画像を引用し、会社の雰囲気を存分に伝えることができます。

５Gの求人に対応！動画コンテンツ機能を追加
20～30代の約80％以上がインターネットで動画視聴している今、オフィス紹介や社長からのメッセージ、企業のPR動画・CMなど、動画だから伝えられるリアルな情報発信が可能です。

コンテンツはいつでも追加・修正ができる
engageは簡単に編集でき、自由にコンテンツを追加したり、変更することができます。追加・変更した内容はエン転職にもリアルタイムに表示されます。
選考をしながら伝えたい内容をengageで発信することが可能です。

エン転職の基本企画・掲載料金

企画詳細

SS
圧倒的な露出力を誇る最上位企画。
１ページ目への優先表示に加え、毎日80通配信できるデイリースカウトで、母集団形成を最大化します。

S
高い露出が可能な上位企画。
上位表示に加え、毎日50通配信できるデイリースカウトで、積極的な母集団形成を実現します。

A
エン転職のベーシック企画。
人気職種でも埋もれず、毎日30通配信できるデイリースカウトで、適切な応募数を確保します。

B
初めてのご利用に安心の企画。
毎日15通配信できるデイリースカウトで、標準的な機能をすべてお試しいただけます。

C
とにかく掲載したい！のニーズに応えるミニマムな企画。
上位企画と同等サイズで掲載することができます。

オプション概要・料金

応募までの流れと定着率

多角的な情報収集で慎重な転職活動へ

エン転職経由入社者の活躍・定着率