採用難を突破する切り札｜子育てママを「即戦力」として活用する採用戦略
【DOMO】(愛知・岐阜版）『主婦・主夫歓迎企画！ ママが活躍しているシゴト』のご案内
主婦・主夫が働きはじめるタイミングにしっかりと接点をつくり、応募を促す企画を実施します！前回ご掲載いただいた235社のお客様の掲載結果約53%のお客様で応募有！約29%のお客様で採用！！【企画概要】発行号2020年 1/18号、1/25号巻末特別企画名主婦・
主婦・主夫が働きはじめるタイミングにしっかりと接点をつくり、応募を促す企画を実施します！前回ご掲載いただいた235社のお客様の掲載結果約53%のお客様で応募有！約29%のお客様で採用！！【企画概要】発行号2020年 1/18号、1/25号巻末特別企画名主婦・
新型コロナウイルスによる就業への影響とお仕事探しの傾向医療従事者、小売や物流、公共交通機関、金融機関などライフライン維持のために働く仕事に人手が求められている一方で、外出自粛や休業要請等での休業・シフトの減少等により、人手の余剰が発生している業職種もおります。人手不足の領域はどこから人を採用するべ