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業界特化レポート(製造)

製造職種の採用難易度2018年12月の1.97倍をピークに、右肩下がりだった有効求人倍率は、足元では1.92倍に。 コロナの影響で案件数も減少しているが、全体よりも高い水準となっている。製造業界の就業者数は減少傾向緊急事態宣言後、一時的に工場の休止などが相次

業界特化レポート(建築・土木)

建築・土木職種の採用難易度建築・土木の職種においては、足元の採用難易度は5.18倍と高い水準となっている。 新型コロナウィルスに伴う求人数減少の影響も少なく、依然として高い有効求人倍率となっている。コロナ禍により業界の就業者数の減少建設業の求人案

業界特化レポート(警備)

警備職種の採用難易度2020年5月に5.74倍だった有効求人倍率は、足元では6.76倍に。 コロナ禍においても、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足が深刻化している。コロナ禍により就業者数は減少コロナ禍であっても求人案件数に変動はなかったが、 20

業界特化レポート(フード・飲食)

飲食(ホール)業界の採用難易度2020年3月に3.63倍だった有効求人倍率は、足元では2.85倍と前月比±0pt。 厳しい感染状況や緊急事態宣言の影響を受けつつも、有効求人倍率は全体を上回っている。飲食(キッチン)業界の採用難易度2019年12月

業界特化レポート(介護)

介護職種の採用難易度介護サービスの職業においては、足元の採用難易度は3.72倍に。 新型コロナウィルスに伴う求人数減少の影響も少なく、依然として高い有効求人倍率となっている。コロナ禍により就業者数は増加傾向採用を控える他業種が多い中、医療・福祉の

業界特化レポート(オフィス)

オフィス職種の採用難易度一般事務の職業においては、足元の採用難易度は0.33倍に。 以前より全体を下回る倍率だが、20年2月の0.45倍をピークに、低下したままである。オフィス職にあがる問題業種別のテレワーク実施率は、小売業を除く業種

業界特化レポート(ドライバー)

ドライバー職種の採用難易度2019年 12 月に 3.39 倍だった有効求人倍率は、足元では 2.38 倍に。依然として、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足感は否めない状況に。コロナ禍であっても就業者数はほぼ横ばい緊急事態宣言やまん延防止等重点措

「発見数」×「選ばれる率」を高めるお仕事掲載のポイント

採用難易度の高まり、人材獲得競争の激化有効求人倍率は2022年より上昇傾向にあります。求職者の数に対する求職数の割合が有効求人倍率なので、この上昇は求職者側から見ると仕事の選択肢は増え、企業側から見ると採用の難易度が上がり、人材獲得競争率の高まりが著名となってきている事を意味しています。そ

長期連休期間の求職者の動きに注目!

今は、求職者がお仕事を「選ぶ」時代です。求職者がじっくりと時間をかけて仕事を選ぶことの出来る長期連休期間中に、しっかりとアピールする事は人材確保の確立を大幅に高めれるチャンスとなります。長期連休期間中の求職者は、まず多くの求人情報の中から希望のお仕事をキープし、そこから職場のクチコミサイト情報

バイトルで学生採用するために大切なこととは?給与や勤務地の書き方も紹介!

アルバイトで学生を採用したいけど、上手くいかず悩んでいる方は多いのではないでしょうか?今回は、アルバイトで学生を採用したいと考えている企業様向けに、バイトルで採用する為に大切なことをデータと共にご紹介します!学生がアルバイトを探す時期学生はと一概に言っても高校生か大学生、専門学生な

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