採用ブランディングに効く低コスト施策の正体｜wework ビールでインナーブランディング
【type】Webマガジン『20’s type』
Webマガジン『20's type』とは若手ビジネスマンのキャリア構築に役立つ情報を提供するWebマガジン『20’s type』は、激動の時代を生き抜く20代ビジネスマンの「働く力」を伸ばすことを目的に、仕事術やキャリア構築に役立つ記事をお届けしています。自分らしいキャリアを実現しているビジネス
Webマガジン『20's type』とは若手ビジネスマンのキャリア構築に役立つ情報を提供するWebマガジン『20’s type』は、激動の時代を生き抜く20代ビジネスマンの「働く力」を伸ばすことを目的に、仕事術やキャリア構築に役立つ記事をお届けしています。自分らしいキャリアを実現しているビジネス
主婦・主夫が働きはじめるタイミングにしっかりと接点をつくり、応募を促す企画を実施します！前回ご掲載いただいた235社のお客様の掲載結果約53%のお客様で応募有！約29%のお客様で採用！！【企画概要】発行号2020年 1/18号、1/25号巻末特別企画名主婦・
令和2年10月に各地域の最低賃金が改訂されます。都道府県名令和２年度 時間発効年月日改定前北海道861円改訂なし861円青 森793円10月3日790円岩 手793円10月3日790円宮 城825円10月1日824円秋
「テレワーク」の実施により、「転職活動に積極的になった」20代は利用者の70.4％！！新型コロナウイルスの感染拡大防止により、テレワークが推奨されていることを受け、テレワークの実施が20代の転職意識にどのような変化をもたらしているかのアンケートを実施しました。今回は、4月に「Ｒｅ就活」に登録した会
20代のための求人サイト 「Ｒｅ就活」 登録会員対象就職・転職活動に関するアンケート調査レポート1.概要就業経験3年以上のヤングキャリアが半数を占める結果となった。ヤングキャリアは年収400万円以上を希望する人が約6割を占めており、採用対象に応じて条件を調整することが、優秀な人材の採用のカギとな
新型コロナウイルスによる就業への影響とお仕事探しの傾向医療従事者、小売や物流、公共交通機関、金融機関などライフライン維持のために働く仕事に人手が求められている一方で、外出自粛や休業要請等での休業・シフトの減少等により、人手の余剰が発生している業職種もおります。人手不足の領域はどこから人を採用するべ
遂に登場！doda内での露出を最大化する原稿商品！E原稿ブースターパックとは特徴①：歴代最上位の原稿枠商品他E原稿の新着表示よりも上位表示される事で露出が最大化されます。掲載順位は新着原稿よりも、上位に表示されます。特徴②：最短4w~最大6w掲載が選べるブーストされる期間は1週間！どのタイミン