チアキャリアとは
チアキャリアは「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」ビジョンのもと、日本の経済の起爆剤となるような優秀な人材の育成と輩出。そんな人材と、日本の未来を担うベンチャー・成長企業のマッチングを実現する就職サイトです。
・コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
・ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
・成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1 を獲得しています。
チアキャリアの目指す世界
大手に行けないから仕方なくベンチャーへ…ではなく、大手に行けるような優秀な人材があえてベンチャーや中小企業を選択する…そんな人材が増えること！
サービスのご紹介
年間約40万人の就活生の中で、チアキャリアに登録している学生は、1学年につき約50,000名。
ベンチャー・成長企業へ就職という選択肢を増やすべく、啓蒙活動を行っています。
自ら「ベンチャー」をキーワードに就職活動している学生をターゲットにweb集客を行っています。近年はFacebook連動機能・Twitter機能を活かした口コミ集客にも注力しています。
チアキャリアの強み
- 母集団の質◎
- スカウト応募率22.93%
- カスタマーサクセスの強さ◎
- コストパフォーマンス◎
1社平均2.19名採用
スカウトの配信数で平均採用数が大きく変動します。
配信300通以上2.47名、400通以上2.82名、500通以上で3.73名 、600通またはそれ以上で6.57名
※2023卒はベーシックプランで 56名採用成功の実績あり
採用成功の鍵（母集団形成）
いい原稿を入稿する
- 求めるターゲットがワクワクする、応募したくなる原稿設計
マズローの欲求という心理学に基づいた原稿設計を推奨
SNS世代が採用ターゲットのため改行や装飾などの見やすいレイアウト
定量数字を使った成長性や実績などの納得感のある訴求 - 企業ニーズ
素直でコミュ力があり、自発的な行動がとれて、地頭が良くてなど求める人物像。
そんな誰もが欲しがるターゲット層が自社に応募するべき理由を明確に訴求する
露出する
- スカウトの活用
- 説明会or面談枠の公開で検索ヒット数UP&積極採用中であることをPR
母集団の質が良い
登録学生ランキング
約半数が「GMARCH」以上と、情報感度の高い学生集客にも大きく期待ができます。
希望職種ランキング比率
チアキャリアには営業・コンサルまたエンジニア職を希望する割合が高く、働く意欲の高い学生が多く登録しています。
学生の志望理由・重要視する視点の比較
- ネームバリューやブランド力より、それらをつくる側にまわりたい・・・！
- 自分自身のスキルアップこそ安定。
- 世の中に泥臭くない仕事なんてない。リアルが知りたい。感じたい。
- 会社の規模や安定性より、どんな事業のどんな仕事をどんな仲間とやり、何を目指すのか。
- 将来起業したい・・！経営幹部になっていきたい。
企業のブランド力やネームバリューよりも働きがい・やりがい・成長
大手就活サイト
企業選択のポイント1位は…
第1位 「安心」して働けるかどうか
第2位 福利厚生が充実しているかどうか
第3位 業界大手であるかどうか
育成コンテンツの充実
コース１ 職能セミナー
セールストークからクリエイティブ様々なスキルを学べるコース
入社3ヶ月でトップセールスになった営業極意！
どんなビジネスにも生きる心理テクニック
人気YouTuberが伝授！マーケティングのプロが教える重宝されるグロースハッカーのなり方 etc…
コース２ 就活力セミナー
ES対策から自己分析、就活に役立つノウハウセミナー
ライバルに差をつける内定獲得のための「自己PR」必勝講座
地方ベンチャー代表が登壇！ミスマッチを防ぐ成功する就活セミナー etc…
コース３ マインドセットセミナー
就職してからのミスマッチを防ぐために【働く】ことの理解を深めるセミナー
上場企業や人気スタートアップの女性経営者たちが語る異色のキャリアアップセミナー
有名大手企業で働きながら起業?!今話題のパラレルキャリアの実態 etc…
支持されている取組み
業界最高水準！スカウト平均応募率 22.93%
スカウト効果の事例紹介
特にスカウト効果の高かった掲載企業様をピックアップ。中にはスカウト開封率100%の企業様も…！
ハイファクトリ社のスカウトの特徴は「一人ひとりのプロフィール内容の引用」「事業内容を端的にイメージしやすく説明」「会社の方針・育成への考え方」この3つの要素をうまくまとめており、開封からの応募率が非常に高くなっております。スカウトの送信からの開封率は全体平均と同水準ですが、開封からの応募率は62.5％。
※2022年1月配信データ
After Math(アフターマス)社のスカウトの特徴は《配信時間》になります。ユーザーのログインは「昼12時-14時」と「17時-19時」の時間帯に高くなる傾向があり、After Math(アフターマス)社の配信時間は『15時半-16時半』の1時間に集中しています。22年3月配信分の開封率は100％となっており、その約88.9％が当日に開封されていることからも、上記の施策が成功していると見えます。
※2022年3月配信データ
カーズ社のスカウトの特徴としては《送信者が採用決裁権のある副社長名》という点が上げられます。また、エンジニア志望学生は「働き方・環境」「関わるプロジェクトはどんな内容か」に興味を持つことが多い傾向もあり、そうした疑問点をを本文で的確に押さえている点も応募率が高い理由になります。開封からの応募率は66.67％と非常に高い水準になっております。
※2022年4月配信データ
管理画面の使いやすさ
とにかく使いやすい！とご好評です。
特にリマインドメールは、チアキャリアから自動配信されるので無駄なお時間をいただきません！
説明会や面談スケジュールを一括管理し、チアキャリアより学生にリマインド配信。
企業様一例
チアキャリアの特徴まとめ
スカウトの配信数で平均採用数が大きく変動します。
配信300通以上2.47名、400通以上2.82名、500通以上で3.73名 、600通またはそれ以上で6.57名。
※2023卒はベーシックプランで 56名採用成功の実績あり
料金プラン
掲載＋運用代行お得プラン
スカウト代行事例紹介
説明会、募集原稿の改善を行いながら、定期的にカスタマーサクセスと情報共有。結果、22卒では向上心や探究心が強い人材を7名採用成功！
説明会に誘導するような形でのスカウト文章の改善を行い、コンバージョン改善・有名大学かつ、ベンチャー思考の学生から多くエントリースカウトを活用することで21卒では3名採用、22卒では1名採用に成功！
CheerCareerカスタマーサクセスと連携し、採用に向けて二人三脚で実行。SE職でコミュニケーションレベルが比較的高く、即戦力レベルの学生2名採用成功！
アウトソーシングを活用し、学生とのチャット連絡で接点を多くすることで面談実施率を高く維持。スピード感とチャレンジ精神を持ち合わせるハイブリット人材を5名採用成功！
※1ヶ月あたりのスカウト開封率 ※1ヶ月あたりのスカウト応募率
オプション
登録学生への露出強化や直接アプローチで応募増加を図る追加施策です。
露出施策
- TOPページバナー(1週間)…10万円
トップページ最上部に3社限定のバナーを掲載 - TOPバナー作成…10万円
- 会員登録時のメールでご紹介（1ヶ月間）…10万円
新規登録ユーザー登録完了メールにて貴社を紹介 - 社長ランキング1位(1週間)…10万円
トップページ「おすすめ社長ランキング1位」に掲載 - 新着表示クリップ(1週間)…10万円
学生の「企業検索」「仕事検索」に対して上位に表示 - 1社単独メルマガ10万円
1社単独のメルマガを作成・配信 - SNS広告配信…10万円
採用したい人材の要件に沿ったピンポイントに露出を増やして認知を高めたい企業様におすすめのオプションです。 - 写真撮影…5万円
掲載原稿に使用する採用写真を撮影。オフィス訪問あり。出張エリアは東京、千葉、埼玉、神奈川、それ以外は別途応相談。
掲載原稿・記事作成
- 掲載原稿ライティング…10万円
掲載ページの原稿を代筆 - インタビュー記事作成…10万円〜
企業ごとにSEO設計したインタビュー記事を作成し、特集ページへ掲載
代行
- 採用アウトソーシング…15万円/月
説明会予約までの全運用工程を代行 - スカウト配信代行…10万円/月
チアキャリアのスカウト配信を文章作成・人選から代行
(max100通/月)
スカウト
- 50通…10万円
- 100通…15万円
- 300通…35万円
- 600通…60万円
※スカウト通数追加はベーシックプランのみ
クリエイティブオプション
権利ごと納品・二次利用OK！採用活動以外にも使えます。
セット売りオプション登場！
採用イベント：情熱フェスタ
延べ8,000名の学生、延べ600名以上の企業が参加した採用直結型イベント。チアキャリアユーザーの中でも特に意欲的な学生に出会える本イベントがリアル開催で復活！！
企業プレゼン
参加企業6社が企業PRを行う時間です。
社長の壁【戦略会議 ＆ 営業タイム】
学生が３人1チームとなり、自ら企画した商品を企業に営業を行い、「買った」と言わせる戦略的ビジネスゲームです。思考力やプレゼン力を点数で評価し、チームランキングを発表。本格的なビジネス体験の場となる本イベントでは、たった半日で学生の企画力、提案力、営業力を見極められます！
スカウトマッチング
企業からのスカウトを元に代表者個別面談の設定を行います。
人事ブースLINE / 代表者スカウト面談
人事ブースではスカウト面談待機中の学生が自由に参加企業の会社説明を聞きに回ります。スカウトは送ってないけど気になる学生の見極めにもご活用ください。
採用広報強化・研修
チアキャリアアワード
チアキャリアアワードでは、採用活動において魅力的かつ模範的活動をされている企業様を広く世の中に広めるべく表彰し求職者に公式おすすめ企業としてPRさせていただいております。
採用担当者向けオンラインサロンのお知らせ
中小ベンチャーの人事が共に学び、成長するコミュニティ!!
「採用担当者のための採用学！！～実践オンラインサロン～」が始動！
採用難の時代に突入し、企業の柔軟な対応が求められている昨今。毎年採用活動自体が生き物のように変化し、企業の柔軟な対応が求められています。そこで、プロの採用ノウハウの蓄積はもちろん、人事同士が交流し、お互いのノウハウや強みで刺激し合い高め合えるコミュニティが発足！
初新卒採用の人事担当者にオススメ！
チアキャリアSDGsProjectのお知らせ
チアキャリアで採用活動すること自体がSDGs貢献に！
チアキャリアSDGsProjectとして「SDGs就活」が始動！
チアキャリアで求人募集をし、採用報告をすることで経済的に恵まれない子どもたちに教育を提供するための寄付金が贈られます。キャリア教育の提供で、未来の経済を担う起爆剤となるような優秀な人材の育成輩出に貢献することが可能です。
PJ参画で社会貢献性のアピールに
チアキャリアご掲載までの流れ
１．お申込み手続き
弊社より「Freeeサイン」にてお申込書をお送りいたします。
▼
貴社にてご契約いただけましたら、お申し込み完了となります。
※イベントについては、契約締結次第、「参加枠の確保」 となりまして、先着順でのご案内となります。
２．管理画面発行
株式会社チアより、チアキャリアの管理画面を発行します。メンバー登録は、最大10枠まで追加可能です！
【アカウント登録方法】
チアキャリア管理画面より、
会社情報▶︎メンバー▶︎新規作成する
３．原稿入稿
管理メニューより、必要情報をご入稿ください。
- 会社情報
- 募集
- スカウト
- 説明会 など…
４．掲載スタート
【掲載スタート方法】
チアキャリア相談チャットにて、「公開お願いいたします！」とご一報くださいませ。原稿審査の後、問題がなければ掲載開始いたします。
※掲載スタート日は、土日祝を除く平日9:00-18:00とさせていただいております。
掲載サポート内容
次のような悩みに…
・初めての新卒採用で募集原稿作成の経験がない
・自社で作成した募集原稿や採用設計で人材が集まるか不安
追加料金ナシで相談チャット、原稿クオリティチェックや採用アクションシートなどをご利用いただけます！
1：カスタマーサクセスが相談チャットにてサポート
改善提案、運用アドバイスなど、カスタマーサクセスが採用をサポートいたします！
2：原稿クオリティチェック機能
ボタンひとつでクオリティチェック依頼、原稿を作成しながら改善点を確認可能！
チアキャリアの中でも特に「使いやすい！」と好評な機能です。
3：採用アクションシート
年間10万人が利用するチアキャリアだからこそ知っている採用ノウハウを活かして、求める人材のターゲット設定や採用スケジュール、改善アクションなどの採用設計を、スプレッドシートで作成、共有いたします。
よくあるご質問
- どこまでサポートしてくれますか？
A1：掲載前の原稿入稿におけるFBのサポートはもちろん、掲載後の改善提案など幅広くサポートいたします。お困りごとがあればまずはご連絡ください。 - どんな企業群がマッチしますか？
A2：原稿の訴求内容で、母集団のコントロールが可能ではありますが、特に以下のニーズがある企業様にご好評いただいております。- 成長意欲／キャリア志向の高い人材を求めている。
- 採用にかかる予算効率が悪い。
- リーダー候補の採用ができない。
- 知名度が低く、応募者が集まらない。
- スカウト型の採用活動がしたい。
- 採用ノウハウがなくて不安。
- 掲載までのスケジュールはどれくらいですか？
A3：【導入支援オプションをご購入の場合】
導入支援オプションにて原稿/画像制作・取材をさせていただく場合は、
確認なども含め、平均でお申し込みから3週間ほど時間を要しております。
A3：【企業側で原稿をご入稿いただける場合】
企業側で原稿をご入稿いただける場合は、原稿審査や修正やりとり含め
平均でお申し込みから1週間〜2週間ほど時間を要しております。
- お値引きは可能ですか？
A4：チアキャリアはライトプラン・ベーシックプラン・アドバンスドプランの3種類で年間36万円or60万円or84万円の一律での価格でのご案内となります。また、お支払い方法は一括のみとなります。 - どれくらい応募が来ますか？
A5：企業の求めるターゲットや原稿の訴求内容によって変動いたしますが、全社平均すると約150名ほどエントリーがございます。 - 原稿の画像作成はお願いできますか？
A6：画像作成は有料にて承っております。導入支援プランをご購入の場合は、画像制作もついております。
- 掲載企業は何社ありますか？
A7：現状、約440社です。様々な業種・業界のご利用がございますが、企業管理画面で自由に業種コードを3つ設定可能です。IT/コンサル/広告が多く設定されております。 - 他のサービスとの違いはなんですか？
A8：学生の志向性です。よく企業から言われることとして【知らない会社ばかり掲載している】と言われることが多いです。そのため、ネームバリューやブランド力に頼った集客を行なっておりません。学生の質を担保するためにも説明会無断欠席通報機能など独自のルールを設けております。約50,000名の登録者に対して利用企業数が約440社というバランスから、競合に埋もれないという点でも好評です。 - よく比較されるサービスは？
A9：比較的ドンピシャな類似サービスはないと言われますが、あえて挙げるならばWantedly、OfferBoxなどです。 (全体的に顧客層が違うのでネームバリューやブランド力での学生集客を行なっておりません。) - ライトプランとベーシックプランの割合は？
A10：現状2:8でベーシックの方が多い傾向にございますが、企業の採用戦略やかけられるマンパワー等によってもベストなご提案は変動いたします。22卒では36万円のライトプランで新卒27名を採用された企業様、60万円のプランで新卒43名を採用された企業様が、一番多い22卒のチアキャリアからの採用実績でございます。 - 年間契約は必須ですか？
A11：年間契約は必須でございます。一般的な採用サービスのような学年ごとの縛りがないため、365日間の利用期間内であれば10求人まで学年問わず募集可能でございます。そのため、時期にあわせて採用対象を変更できるのも利点でございます。 ご利用企業様の声もご紹介させていただきます。
https://cheercareer.jp/success_stories
