インターン内定先インタビュー Vol.2 早稲田大学 石川博さん
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役に立つ情報を配信していきます。
今回は当社でインターンしている石川博さんにインタビューしました！22卒の博さんにインターンや就活、将来について話をしてもらいましたので質問形式でご紹介していきたいと思います。自己紹介をお願いしますオリジナルプランでセールスのインターンをやっている石川博です。あだ名はひろしです。大学
今回は当社でインターンをしている「ゆなさん」に話を聞きました。第一志望の有名IT企業に内定した彼女。学生時代から意識の高さと軸を持った行動が内定に直結したと思いました。就職を控える学生には必見です！インターンを始めたきっかけゆなさんは、当社で2社目のインターンとなりスタートは大学2
私たちは独自性と真心をセットにして提案し続けることでCSが向上すると考えています
MISSION
「いまの子供が大人になったとき働きやすい世の中をクライアントと実現する」
企業を訪問していると活躍人材の定義とそのペルソナがボヤけているのをよく見かけます。各会社によって活躍できる人材の定義は違うはずなのに。
私たちは活躍人材に見つけてもらえるように企業のブランド価値を高めて「やりがい」を持って働ける仕組みを提案しながらワクワクする未来にトキメク体験を多く集められればと思っています。
VISION
まずは私たちが変わる。
そうすれば取引先が変わり、日本全体が変わっていく。
そんな未来を実現するために私たちは日々勉強し、アイデアを産んでいきます。
・1次凌ぎではなく未来に繋がる提案をする
・従業員に過度な負担がある変革をしない
・CSにとにかくこだわる
・分かりやすくする
・私たちから最初に変わる
VALUE
課題を生み出す
ない道を描く
速さは価値
変化は進化
魔法のツールはない
いつの間にか変化をしない企業体質や売上を上げるための採用ではなく人数合わせの採用。それを整えるのが当社の役割になります。
活躍人材の定義と企業価値を高めながら広告配信を行います。会社全体の調査とリサーチ、求人メディア選定、人材定着戦略等、上流提案は当社の代表取締役が担当します
採用マーケティング事業
活躍人材の活動を阻害する業務を自動化したり、ITツールを導入することで効率化を図りながら業務を根本から見直します。
人を活かすDX事業
助成金・補助金はとても多くの種類が出ています。しかし実際に認知されているのは数個しかないのが現状です。私たちは区や財団から出ている助成金を細かく提案し、社労士と取り組んでいる助成金と組み合わせながら提案します。
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