dodaの特徴
dodaは圧倒的な採用力を誇る、中途採用のための求人情報サービスです。
dodaでは求人情報サービス・人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種・職種で専門性を持った転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。会員数は約912万人、幅広い業種・職種に対応しております。
積極的なプロモーション展開
多面的なプロモーション展開で、転職潜在層から顕在層まで幅広くリーチします。
・動画広告 … ビジネスパーソンを中心に動画を放映していきます。
・交通広告… ビジネスパ ーソンの生活導線である電車内や駅構内に、動画広告と連動した広告を展開しています。
・Web広告… 転職潜在層から顕在層まで幅広いタ ー ゲットに向け、最適なメディア・タイミングでのプロモーションを実施し会員登録・求人への応募を促進しています。
即戦力！専門性を持った転職希望者にアプローチ
求人情報サービス ･人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種 ･ 職種で専門性を持った
転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高
めます。
会員840万人が閲覧するプラットフォー ム
2021年12月末時点で665万人だった会員数は2024年9月末時点で247万人増の912万人を突破しました。
幅広い業種・職種・年齢層の転職希望者が貴社の求人情報にアクセスしています。
応募促進するサイト機能
商品ラインナップ
求人企画タイプ
選べる5つの求人企画タイプで、伝えたい情報を的確に表現します。
掲載フロー
最短1週間！求人の魅力を最大限に引き出せるよう、お申し込み後はヒアリングからスタートします。採用に対して課題がある場合には、知識豊富な専任の営業担当が採用フローや貴社PRなど、課題解決のためのアドバイスを提案します。要件が固まったら取材へと移ります。綿密な取材を通し、何を打ち出すのが効果的か、ターゲットの心をつかむ原稿を制作していきます。
プレミア原稿
掲載期間中に2 回新着求人扱いとなるため、応募効果の向上が期待できる商品です。
※ 制作、取材、校了は1 回とさせていただきます。※ Aタイプのプレミア原稿はありません。
dodaプライム
従来のPick up! ページを動画化し、求人原稿と併せて掲載するサービスです。
短い動画で求人内容が理解できるため、貴社の魅力をよりユーザーに訴求することができます。
※E 原稿と併せてのお申し込みとなります。※dodaプライム単体でのお申し込みはできません。
料金
タイプ別料金一覧表
修正・リニューアル料金
※Pick up!ページの修正については、別途お見積もりとなります。
※写真以外の画像の修正・リニューアルについては、別途お見積もりとなります。
※全ページに共通する「会社名」「募集職種名」「検索フラグ」の修正・リニューアルに関しましても、
上記の費用が発生いたします。
オプション
DMサービスと料金
厳選した採用ターゲットにアプローチ
DMサービスは、約383万人(2024年9月末時点の累計)のdodaスカウト会員の中から、貴社の求める経験・スキルを満たす人材にアプローチし、貴社のメッセージを届けます。
※ターゲットメール：貴社への直接の応募となります。
※料金には、基本設定費および通数分の配信費を含みます。
※メール配信は、求人原稿の掲載期間中のみ可能です。
※同一料金内で2ターゲット（検索条件）まで配信可能です。
職種PRバナーと料金
原稿のアプローチ力を高める
営業職、IT系技術職、販売サービス職、機電系技術職、企画管理職、事務アシスタント、建築設備系技術職の計7職種が対象。閲覧性の高い「職種検索一覧ページ」のトップに表示することで、発見率を高めることができます。
※ 枠限定であるバナー広告は、掲載開始日から起算して7日前から前日までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の100%、8日から14日前までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の50%をキャンセル料として申し受けます。
dodaチケット
採用コストの削減に
年間の採用コストをトータル最大35%削減することができ、効率的な採用計画を可能にする商品です。複数職種の採用はもちろん、年間を通じた採用をお考えの場合にも、効果的に活用いただけます。掲載時期が確定していない場合や、連続掲載を行わない場合にもご利用可能です。
dodaプライム/dodaプライムリアルと料金
求人一覧・詳細画面に「動画」を表示し、分かりやすく貴社の魅力を伝える
求人原稿と併せて動画を記載するサービスです。短い動画で求人内容が理解できるため、貴社の魅力をよりユーザーに訴求することができます。
※E原稿と併せてのお申込みとなります。
※dodaプライム/dodaプライムリアル単体でのお申込みはできません。
※E原稿と併せて、制作・校了を行います。
※原稿・動画一方のみの校了と掲載は出来ないため、ご了承ください。
※ 修正料金は、別途お見積もりとなります。
E原稿ブースター
doda内での露出・発見性が最大化
doda内での露出を最大化できる原稿商品です。他E原稿の新着表示よりも、上位に表示されます。
doda 転職フェア
他の転職サイトではリーチできない即戦力人材へアプローチ
3 日間の開催で10,399 人（2019 年7 月東京開催実績）の転職希望者を動員する国内最大規模の転職フェアです。
1ブースの1 日平均面談人数は41.6 人（2019 年7 月東京開催実績）。出展企業、転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。
来場者は経験豊富な即戦力が中心
大規模なプロモーションや講演などの集客施策により、doda サービス会員はもちろん、doda サービス会員以外からも多くの転職希望者が来場します。
20 代後半から30 代の転職希望者が過半数。第二新卒からマネジメント経験のある転職者まで、あらゆる層を集客します。
マッチングサポート機能で多くの出会いを実現
貴社の求める人材の要件を設定すると、事前登録者のマイページに訪問歓迎の通知が自動で届く、新サービスです。採用要件に合った来場者がブースに訪問する確率を大幅に高めることができます。
STEP 1 対象要件を設定
専用システムから、「スキル」「経歴」など貴社の求める人材の要件を設定していただきます。
要件に合致した事前登録者のマイページに訪問歓迎の通知が届きます。
STEP 2 ブースで面談
当日ブース来訪者が訪問歓迎の通知を受け取っている方かを専用システムで知ることができます。貴社に合致した人が一目でわかるためスムーズに面談をしていただけます。
doda 転職フェアオンライン
求める人材に効率的にPR
doda 独自のオリジナルプラットフォームを用い、採用ターゲットとタッチポイントを創出、「オンライン上で採用ターゲットにアプローチして話せる」イベントです。
転職面談に特化したオリジナルプラットフォームを使用した効率的な採用活動が可能です。
４つの利用メリット
「応募意欲があるが、まだどこにも応募していない。」
転職準潜在層の来場が6割を占めています。面談中に次回面接日時を提案すれば、初応募や初最終選考合格の有利な選考が可能となります。
イベント来場者の大半が、dodaから直接電話を受けて参加した方です。ITエンジニア経験者など、テーマに沿ったターゲット来場率が高いのが特徴です。
面談オファーはイベント参加中の方に送るため、高確率で面談成立に至っています。
(2023年5月開催時実績:23.3％の面談オファーが承諾されました。)
ターゲットに面談オファーを送ったり、事前にレジュメを確認できるため、効率的な面談が可能です。
集客テーマに合致した来場者が集まる
例えば2023年11月に開催されたITエンジニアを集客したイベントでも、ターゲットの来場が大半となりました。
doda ダイレクト
国内最大級のdodaスカウト会員約383 万人（2024年9月末時点の累計）のデータベースに企業が直接アクセスし、職種やスキル、居住地、年収、資格など多種多様な条件を確認した上で、直接スカウトメールを送れるダイレクト・ソーシングサービスです。
