バイトルで学生採用するために大切なこととは？給与や勤務地の書き方も紹介！
アルバイトで学生を採用したいけど、上手くいかず悩んでいる方は多いのではないでしょうか？今回は、アルバイトで学生を採用したいと考えている企業様向けに、バイトルで採用する為に大切なことをデータと共にご紹介します！学生がアルバイトを探す時期学生はと一概に言っても高校生か大学生、専門学生な
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アルバイトで学生を採用したいけど、上手くいかず悩んでいる方は多いのではないでしょうか？今回は、アルバイトで学生を採用したいと考えている企業様向けに、バイトルで採用する為に大切なことをデータと共にご紹介します！学生がアルバイトを探す時期学生はと一概に言っても高校生か大学生、専門学生な
78.4％がインターン参加企業へ就職希望！株式会社ライボは、同社が運営する「Job総研」において「22年卒 インターン実態調査」を実施しました。インターンに参加したか尋ねたところ、78.6％の学生が「参加した」と回答。学生の多くはインターンに興味を持ち、積極性に参加している結果となった。また「参
大学生を取り巻く環境の変化コロナ禍において、人々の行動を規制する取り組みも多かったこの2年。大学生達にどのような変化が起きたのでしょうか？①コミュニケーションの在り方の変化・オンライン授業が続いた・友達との対面でのやり取りが減った・お弁当は黙って食べる・マスクをして学校生活
1.詳しい仕事内容が知りたい！「仕事内容の詳細」を求職者は応募を検討している段階から把握したいと感じています。仕事内容の詳細を知り、不安を解消することで6割弱の人が応募意欲が高まるとの回答がでています。詳細に表現する事で、求職者が想像していた仕事と違った。などのミスマッチを軽減することにも
応募者増加に向けて面接設定を大切に！春は職探しが増える時期。進学先の決まった学生や、環境を変えたい主婦（夫）、フリーターなど求職者の動きが活発化します。応募者の6割が当日連絡を希望し、そのうち2割が1時間以内の連絡を希望しています。面接設定率をあげることが他社に差をつけるポイントになります
特別感と親近感がポイント！多くの学生・主婦・フリーターの方がスカウトメールの文面に対して「特別感」や「個別感」を求めており、ダイレクトリクルーティングを最大限に発揮するポイントになります。ポイント①冒頭のあいさつでグッと引き付ける！「プロフィールを見た」という文面だけではな
動画マーケティングの有効性を知る！ドイツの心理学者ヘルマン・エビングハウスが唱える「忘却曲線」によれば人の文字記憶力は20分後に42%、1時間後には56%を忘れるという結果が出ています。一方で、映像×音声の組み合わさった「動画コンテンツ」では「2倍」記憶に残るという事がアメリカ国立訓練研究
春に向けた職探し案件・応募が増加傾向に！大学生は春休みに向けて年明けからお仕事探しが加速します。推薦入試で年内に進路が決まった高校生もバイト探しを始めるため今後さらに増加する見込みです。「バレンタイン」「ホワイトデー」「試験監督」などこの時期ならではのお仕事は人気が上昇傾向にあります。その
行動規制緩和による影響国が決定しているワクチン・検査パッケージ利用による具体的緩和内容・飲食では団体利用が可能・イベントでは収容定員まで可能上記によっての変化・人材を確保したい企業が増加・募集企業が増えたことによって、良い待遇や条件のしごとが人気にGo To