【type】アフターコロナにも対応!働きやすい企業特集
大特集により志向のマッチするユーザーを求人ページへ誘導します。【企画内容】通常の求人特集と異なり、各特集ごとに「コラム」を展開。ユーザーに各特集のテーマに沿った最近のトピックスやトレンド、どんな人が求められているか等の情報を客観的に提供することで、新たな気づきや共感を図り、有効応募を促します。
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異なるDBへのアプローチも可能!まとめ買いプランで媒体・プランの組み合わせを自由に選択し、あらゆる採用ニーズにお応えいたします!【ご掲載スタート対象】1回目のwebスタート締切:2022年7月29日(金)/ 2回目以降のwebスタート締切:1回目から1年以内の火・金スタート日【プラン詳細】2
POINT①ワンランクUP掲載プランがワンランクアップ!PV数・応募数UP!POINT②新規会員数UP2020年より、JR広告前年同月比最大約1.8倍の大型プロモーションを実施。web広告では若手のみにターゲティングした「YouTube」広告や、「オードリーのオールナイトニッポン」でのラジオ広
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【目的】●新たな母集団の形成●採用ノウハウの蓄積(他人に任せない)●採用コストの圧縮(良い人材を安く採用する) 【ポスティング&スカウトプラン詳細】価格利用期間値段掲載職種数スカウトメールダイレクト6(半年間)200万円(月額33.3万円)20職種無制限ダイレ
「売り手市場」が高まる中、質の高い人材を獲得してゆくためには、短期的には質の高い人材へのダイレクトアプローチ、中長期的には優秀潜在者層へのアプローチや企業の知名度・信頼性を向上させることが必要です。そのためには次の成長に向けた事業戦略を明確に提示し、それに向けた人材を募集するというメッセージを訴求し
【企画概要】掲載内容①日経ビジネス 見開きカラー2P②特設サイト(日経キャリアNET内プレミアム画面)にて日経ビジネス記事広告掲載③日経キャリアNET 8週間 3職種掲載④日経キャリアNET マイページ画像BOX広告料金定価 8,050,000円 ⇒ 3,600,000円※スペシャルサービス
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【施策概要】NEXT C、Dプランの4週価格で「6週間掲載+iスカウト100通」ができる施策【適用条件】2022年3月31日(木)までに申込み、かつ4月30日(土)までに掲載開始【適用対象】法人単位でバイトルNEXT初掲載、または掲載終了から半年以上経過している企業※系列新規はNG【対象