typeの掲載・料金

typeとは

typeは、ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイトです。マッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募(ターゲット応募)獲得を実現します。

ユーザープロフィール

2018年11月末時点で、会員数は2,863,000人、スカウト利用会員数は2,187,000人に登ります。
年齢は20代30代の若手層が比較的多く、大学卒業以上が半数以上を占めます。

ピックアップ機能

AIマッチング

2018年10月24日リリースの業界初AI機能により、有効応募の獲得や採用活動の効率化を実現しております。
6つの主軸「1. 現住所、性別、年齢などの基本情報」「2. 経験、保有スキル」「3. 希望条件(職種・業種など)」「4. パーソナリティ(志向)」「5. 転職についてのヒアリング情報」「6. 行動履歴」をもとにマッチングを行います。また、機械学習により毎日進化するAIエンジンを搭載。さらに、おすすめ理由を入れて、貴社の求人を提案いたします。毎日、メール、ログインページ、グローバルナビでおすすめ求人を提案。その際にただ求人情報を届けるのでなく、「応募をおすすめする理由」も添えて届けるので転職者の納得感が高まります。
これらの結果により、転職者、企業、双方にとって制度の高いマッチングを実現できます。

ダイレクトアプローチ

貴社のターゲットとなるスキル・経験を持つ人材をtypeDBからピックアップし、直接個人宛にメッセージを送ることができるのが「アプローチ型メールサービス」。より応募効果を上げるための様々な機能をご用意し、貴社の採用をサポートします。
行動ターゲティングスカウトでは、「ユーザーのレジュメを見て個別メール送信が可能」「ユーザーの行動履歴でピックアップ可能」「何度でも送信が可能！双方向にやり取りが可能」「業界初！LINE＠で個別配信」といったポイントがございます。
オファーDMでは、特定のターゲットにオファーメールを一斉送信。貴社のターゲットとなるスキル・経験を持つ人材を会員DBからピックアップし、オファーメールを一斉送信し応募へ誘導します。
関心お知らせメールは、多くの対象者にアプローチすることができる求人告知メールです。ユーザーのメールアドレス宛に求人告知メールを配信し、求人へと誘導します。サイトを訪問していないユーザーも含め、多くの対象者に求人を告知できます。

応募につなげる原稿展開

2原稿活用には「ターゲットに合わせた原稿作成」「それぞれの原稿に合わせてAIマッチング搭載」「原稿に合わせて職種カテゴリーを設定、TOPページから見つけやすい」といったメリットがあります。
職種で分けると全く異なる2職種の掲載でコスト削減が可能、経験・未経験で分けると1度の掲載でより幅広い層にリーチすることができます。案件で分けると、それぞれで異なるスキル・経験者にアプローチすることが可能。勤務地で分けるとそれぞれの勤務先の特徴や待遇を掲載できます。仕事のやりがいで分けると、同じ職種でもどんなやりがいを求めているかで分けることによりターゲットへの訴求効果を高めることができます。

企業メッセージ

企業メッセージでは、ビジュアルにより他者との差別化を実現しています。
完全フリーフォーマットのオリジナル広告ページ。通常プランにはない広告スペースで、写真やイラストなどを活かし貴社の魅力を最大限に訴求できます。また企業メッセージをご掲載いただくと、求人検索結果表示の際type-Aのなかでも上位に表示されるため、メッセージ付きのtype-Aが事実上の最上位プランとなります。さらに、TOPページ上部の「人気求人」に企業メッセージ特集を設置することで、PV向上を実現。また、メールマガジンも配信。企業メッセージご掲載企業様の採用を後押しします。
企業メッセージを経由して求人詳細ページへの導線も確保しております。検索結果一覧ページから求人をクリックした際、自動で企業メッセージページに遷移。確実に貴社広告をユーザーに届けます。また、広告表示後も広告上部のタブで企業メッセージと求人広告の行き来が可能。アイキャッチとしての機能はもちろん、求人情報確認後のユーザーに対する応募への一押しも、企業メッセージを通じて行うことができます。

独自の集客（エンジニア職・営業職向け）

独自の集客(エンジニア向け)

専用コンテンツと独自の集客でエンジニア採用を強化しているエンジニアtypeは、各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信することで、type内のユーザーを活性化、企業様のエンジニア採用を後押しします。タイアップ記事もご用意しております。
また、業界最大級のエンジニア特化型転職イベント、エンジニア転職フェアでは、約1,300名のエンジニアが来場し、その5割はtype非会員。多くの来場者が会員登録しています。
さらにエンジニア向けのイベントに「type」が協賛。技術を学ぶエンジニアに向けtypeのブランド認知拡大を図っています。
求人広告・応募までの導線としては「エンジニアならでは」の検索コードや求人独自項目を設けております。ソフトウェア関連のこだわり条件には「自社内で開発できる」「顧客と直接関われる」「スペシャリスト志向」「アジャイル開発あり」「Gitでソース管理」「大規模開発に関わる」「一次請け7割以上」「社長がエンジニア」「女性エンジニア在籍」「技術で年収1000万円超」「技術力向上」があり、電気・電子・機械関連のこだわり条件としては「異業種採用実績あり」「自社製品の開発」「アウトソーシング」「開発期間6ヶ月以上」「ベテラン技術者歓迎」があります。

エンジニア転職フェア

1日に約1,300名のエンジニアが来場する日本最大級のエンジニア特化型転職イベント「typeエンジニア転職フェア」。エンジニアに特化した転職イベントでは、国内で最大級の規模を誇ります。マッチングやスカウトなど、貴社と来場者をマッチングする当日限定の様々なサービスをご用意しています。過去開催したイベントの1日平均面談数は約30名。効率よくエンジニアの転職希望者と面談ができます。来場者の約60％は電車内広告を見て来場。転職サイトには登録していない転職希望者にも出会えます。イベントの開催にあわせ、type内はもちろん、交通広告やWeb広告などを積極的に展開し集客します。
会場内は「ITエンジニアを求める企業ブースエリア」「モノづくりエンジニアを求める企業ブースエリア」に分かれており、効果的な出会いの場を創出。
来場者は転職先として検討する上で、直接話すことで応募意思が高まったという声が多く、Webでは実現し得ない動機付けの場となっています。
さらに来場者と出展企業の方がブース外でも交流を図れるよう、スカウトカフェコーナーを設けております。全ご出展企業様の資料が置かれているコーナーと併設しているため、数多くの来場者と接点を持つことができます。

独自の集客(営業向け)

営業パーソンのために企画されたコンテンツ群と検索機能を持つtype営業の転職では、希望の明確度別に3種類の検索方法をご用意。希望が明確なユーザーには全ての検索機能を提示。ある程度希望が決まっているユーザーにはテーマから求人を絞り込む機能を、希望が決まっていないユーザーには質問に答えていくだけで求人を探すことができる機能を用意しています。
また、「type」からも「type営業の転職」からも、貴社の求人情報を検索・閲覧することができます。応募する際はtypeからの応募となるため、応募情報は管理画面で一括管理できます。
さらに、「営業ならでは」の検索コードや求人独自項目を設けております。給与・報酬の特徴として「成果給が充実」「個人インセンあり」、営業スタイルとして「新規顧客向け」「既存顧客向け」「チームで営業」「直行直帰」「車で営業」「商品開発に関われる」「経営職に営業」、取扱商品・サービスとして「受注単価1000万円以上」「法人向け・モノ」「個人向け・モノ」「法人向け・サービス」「個人向け・サービス」、そのほかの特徴として「年収1000万円以上可能」「ノルマがきつくない」「モバイル端末支給」「アシスタントが在籍」「女性営業5割以上」があります。

プランと掲載料金

基本プラン

2原稿まで 4週間掲載

基本プラン

1原稿追加

クーポンプラン

2原稿まで 4週間x3