派遣社員就業者のホンネ「長期で続く職場」の条件とは
採用マーケティング事業
Recruit Marketing
アルバイト・パートの雇用において安定して働き続けることができる年代や属性、そしてその理由についてアンケート調査を実施し、その結果をまとめました。貴社の人材マネジメントにお役立てください。シフトの融通性が長期勤務につながる40歳以上の65%以上が7年以上働いた経験があるという結果にな
（※本資料はディップ株式会社独自調査による結果をまとめたものであり、掲載されている内容について充分に注意を払っておりますが、真実性、合法性、安全性、最新性等について保証するものではありません。当該記事の閲覧に起因する損害につき、当社は一切の責任を負いかねます。）シフトの理想と現実は？
はじめに出生率低下による人口減少、さらに超高齢化社会の影響で人手不足が深刻化しています。その中で採用した方々が定着し続ける職場はどんな職場なのでしょうか。今回は、 アルバイト ･パート就業者に実際にアンケートを実施し、その結果からみえた職場づくりのヒントとなる内容を本資料にまとめました。貴
髪色を自由にすることで、応募効果は約4.7倍へバイトルにある特徴フラグ機能で「髪色自由」を設定している企業の応募効果は約4.7倍に。また、髪色の詳細や働くスタッフの髪色が分かる写真を掲載することもおすすめです。「髪色自由」フラグ設定による応募効果※バイトルデータ：1案件あた
採用率向上には条件改善やターゲット拡大が重要採用率向上のために時給UPをメインに、様々な取り組みを実施していることがわかりました。職種別でも福利厚生の充実・ターゲット拡大等、幅広い取り組みで採用率を向上させています。（Q.採用率アップに繋がっていると感じる取り