（※本資料はディップ株式会社独自調査による結果をまとめたものであり、掲載されている内容について充分に注意を払っておりますが、真実性、合法性、安全性、最新性等について保証するものではありません。当該記事の閲覧に起因する損害につき、当社は一切の責任を負いかねます。）
シフトの理想と現実は？
ほぼ希望通りのシフトで勤務できている
どの属性でもアルバイト ･パートで働く人の多くは 希望するシフトで勤務しています。
スタッフそれぞれの学業や、ライフスタイルにあわせたシフトの調整をすることが大切です。
※ディップ調べ：Q. 1日の希望する勤務日数と現在の就業先での実際の勤務日数としてあてはまるものをそれぞれ選択してください。 n=2,636
学生は平日＋土日、主婦（夫）は平日のみを希望
属性別でみると、学生は平日と土日を組み合わせたシフト、主婦（夫）・フリーターは平日のみのシフトを希望しています。
どの世代も「残業はしない」働き方が増加
全体でみると半数以上の方が残業をしない働き方をしている結果に。
年代があがるにつれて残業をしない働き方の割合が高く、残業に考慮したシフト調整が大切。
人気の福利厚生は？
就業意欲が高まる福利厚生は、年代ごとに変化
就業意欲が高まるポイントとして、多くの人が賞与・ボーナスを重視しています。
年代別でみると、自分らしい格好・勤務時間の柔軟性・通勤サポートの割合が多く占める結果に。
※通勤サポート：駐車場完備、車通勤 OK 、自転車通勤 OK など。
※ディップ調べ：Q. お 仕事探しにおいて、以下の待遇 ･福利厚生 のうち 、 応募 ･就業意欲が高まるものを15位まで、それぞれ選択してください。 n=2,636
就業先で求められる福利厚生は多様化
現在の就業先に追加してほしい待遇として、賞与・ボーナス、特別休暇が多い結果に。
世代が上がるにつれて、健康支援・退職金・ロイヤルティ報酬なども上位にランクインしました。
求められている福利厚生を大解剖
「自分らしい格好」「特別休暇」「ロイヤルティ報酬」「健康支援」、追加してほしい待遇にあげられたの4つの内容を把握し、導入を検討してみましょう。
自分らしい格好
- 髪色・髪型自由
- 服装自由
- ネイル・ピアスOK
- ひげOK
ロイヤルティ報酬
- 永年勤続休暇
- 勤続ボーナス
- 住宅手当・補助
- 記念品・表彰
特別休暇
- 誕生日休暇
- 自己啓発休暇
- 病気休暇
- ボランティア休暇
健康支援
- 健康診断
- 医療相談サービス
- 人間ドック
- スポーツジムの利用補助
※ディップ調べ：Q. 現在の就業先にない待遇・福利厚生の中で、取り入れてほしいと思う制度はありますか。あてはまるものをすべて選択してください。 n=2,636
企業毎にユニークな福利厚生を導入中
企業が直面する課題解決のため、ユニークな待遇を実施・導入する企業が増加しています。
休日・休暇
- 誕生日休暇
- リフレッシュ休暇
- 失恋休暇
- 生理休暇
- 推し休暇・推しロス休暇
- マタニティ通院休暇
- 出産・立ち合い休暇
- 二日酔い休暇
- ウェルカム休暇
- キッズデイ休暇
- キッズ在宅制度
- テスト期間長期休暇
手当
- 新生活支援金
- 面接交通費支給
- タクシー代支給
- お年玉支給
- 婚活応援手当
- 書籍購入補助
- 妊活・不妊治療補助金
- 花粉症手当
- ペット手当
- インターネット利用補助制度
- 美容手当
- SNS 手当（フォロワー数に応じて支給）
支援制度
- 就活支援制度
- 奨学金支援制度
- 外部セミナー受講制度
- ベビーシッター利用制度
- 部活動支援制度
働く環境
- お昼休憩60 分 +1日15分制度
- 医療相談サービス
- コーヒーブレイク制度
- 昼寝制度
- マッサージルーム
※ディップ調べ
