スマホオプションを活用するメリット

1. 約8割がスマホ経由でサイトを見ている

女の転職typeは、スマホ経由の流入が約8割となっています。
転職意欲は高いが、PC環境の無い女性転職者の獲得もできています。

2. スマホオプションの導入でPV数アップ!

3. 販売サービス系、介護・保育・福祉系職種の採用なら特におすすめ!

“手元にPC環境の無い職種”の女性が転職サイトを見るシチュエーションとして
「休憩中や通勤時間等でのスマホ閲覧」が多いため、
スマホオプションによる露出UPの効果がより期待できます!

スマホ版新着社名出し

新着求人時、スマホ版TOPページに社名を掲出いたします。

スマホ版TOPバナー

TOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載します。
貴社求人をPRし露出UPを実現します。

スマホ版TOPテキスト

TOPページに社名・職種名を掲出します。
貴社求人の露出をUPし求人広告へ誘導します。

スマホ版求人特集

TOPページに週替わりの特集を掲出します。
テーマに沿った特集で貴社求人の露出をアップし、求人広告へ誘導します。

スマホ版カテゴリーバナー

スマホ版「女の転職type」職種検索結果ページに貴社単独のオリジナルバナーを設置し、
ダイレクトに貴社求人広告へ誘導します。
また、2ページ目、3ページ目以降にも、バナーを掲出しますのでPV数アップが見込めます。

アパレルコスメブランドロゴ

アパレル・ファッション・コスメ専門サイトのTOPページに貴社ブランドロゴを掲載します。
ページに訪れた転職者を貴社求人にダイレクトに誘導します。

露出アップオプション:PC版

新着社名出し

掲載1週間目の新着時にTOPページ上部に、貴社名をテキストで表示させることで
貴社求人ページへの導線を強めます。

求人特集

求人一覧の1ページ目に表示される求人特集。
特集テーマに興味を持つ転職者への露出アップができます。
※ピックアップ企業の情報は、メルマガにも配信されます。

TOP特別バナー・TOPバナー

貴社ページの露出アップだけではなく、貴社ブランドの認知を高める効果も見込めます。
リンク先は、貴社募集職種一覧ページ、貴社募集職種詳細ページ、
会社説明会ページ、オプション記事ページからお選び頂けます。
※TOP特別バナーはバナー画像(静止画)を制作、TOPバナーはロゴを常時表示いたします。

アパレルコスメブランドロゴ

アパレル・ファッション・コスメ専門サイトのTOPページに貴社ブランドロゴを掲載します。
ページに訪れた転職者を貴社求人にダイレクトに誘導します。

露出・情報量アップオプション

プレミアムイメージ

検索結果一覧画面のイメージ画像を、通常のサイズより2.5倍に拡大表示することで
「露出向上=応募数UP」が見込めます。
さらに同プランで最上位に表示されますので、
露出がアップし、応募ページへの導線強化に繋がります。

オプションページ

より多くの情報を掲載することで、転職者の応募意欲を喚起するだけでなく、
トップページからの露出を高め、PV数アップにもつながります。
インタビュー、フォトクリップは、同プラン内で上位表示に優遇されます。

オプションページの種類

1. インタビューページ

・仕事内容を理解してもらいたい
・経験者の応募を集めたい
・入社後のギャップを防ぎたい
という企業様におすすめです。

2. フォトクリップページ

・女性のイメージのない職種
・業種で社風や1日の仕事の流れをアピールしたい
・商品など競合との差別化を図りたい
という企業様におすすめです。

3. セミナーページ

・会社の理念を直接伝えたい
・効率的に選考したい
・社風を直接伝えたい
という企業様におすすめです。

オプションページを活用するメリット

1 スマホ版TOPページからの導線がある為、アクセス数アップが見込めます

2. 女性が注目するポイントをクローズアップすることで、応募の動機付けになります

女性が転職先を探す際に注目するポイントとして、「風土・社風」「仕事内容」が上位に上がります。
また、第三者の意見(クチコミ)を重視する傾向にあるのも女性の特徴。
オプションページは、求人原稿には書ききれなかった“女性が知りたい情報”を訴求でき、応募の動機付けに繋がります。

3. 同プラン内での求人表示順位がアップし、求人を見つけてもらいやすくなります

メール系オプション

スカウトメール

「女の転職type」会員のプロフィール、職務経歴をご覧いただき、
一人ひとりに響くスカウトメッセージを送信できます。
経験・スキルだけでなく希望や志向での対象者の絞り込みが可能です。
掲載期間内であれば、一人に対して何度でも再送可能です。
そのため、閲覧率を高めることができます。

新規会員のスカウト受信率が増えています。

特に20代・30代ユーザーのスカウト受信率が増えています。

オファーDM

「女の転職type」会員の中から、貴社が求める条件に合致する方に、
一斉にメッセージ配信を行います。
年齢、現住所、学歴、語学力、経験職種、専門スキルのほか、
未既婚、子供の有無、希望職種、希望勤務地、志向性などの
抽出条件を設定できます。

メルマガPR

PC・スマホ版それぞれ毎週発行される新着求人メールマガジンの冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。

働く女のワーク&ライフマガジン「Woman type」オプション

スマホ版バナー

スマホ版のTOPページ・カテゴリーTOPページに掲出されます。
Woman type読者の7割以上がスマホで閲覧します。

タイアップ記事

Woman typeの人気連載にて貴社を取り上げます。
3種類よりお選びいただけます。
※その他の連載・新規企画でのご相談も可能です。

貴社とユーザとの出会いを実現

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