派遣社員就業者のホンネ「長期で続く職場」の条件とは
採用マーケティング事業
Recruit Marketing
「売り手市場」が高まる中、質の高い人材を獲得してゆくためには、短期的には質の高い人材へのダイレクトアプローチ、中長期的には優秀潜在者層へのアプローチや企業の知名度・信頼性を向上させることが必要です。そのためには次の成長に向けた事業戦略を明確に提示し、それに向けた人材を募集するというメッセージを訴求し