バイトルNEXTの応募者からみるお仕事探しの傾向と掲載のポイント

バイトルNEXTの経験者層の働く意向

バイトルNEXT 応募者のうち 、 特に 軽作業 ･物流 、 工場 ･製造 の経験者が多い。
さらに資格保持者は、保有している資格を活かして働く意向が高い。

応募実績からみる経験割合※任意項目

資格保有者の働く意向

Q. 普通運転免許を除く「業務に活かせる資格」を何かしら保有していますか？
Q. 今後その資格を活かして働きたいですか？
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

経験者は経験のお仕事を中心にお仕事を探す

アンケート結果では、経験がある仕事を優先しつつ、未経験の仕事も探している人が多い。
さらに年代別でみると、特に20代、 60代以上が経験のあるお仕事を優先する傾向に。

経験の有無による仕事の探し方

Q. 普通運転免許を除く「業務に活かせる資格」を何かしら保有していますか？
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

年代別の探し方（※参考）

経験者が仕事探しで重視するポイント「給与／勤務地」

今よりも給与・勤務条件の良さ、働きやすさを求めて仕事探しをする傾向にあります。

仕事探しで譲れない項目

Q. お仕事探しをする際、譲れない項目として、あてはまるものをすべて選択してください。
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

給与・勤務地で重視する項目

Q. その中でも重視しているポイントを選択ください。
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

「給与」を最も重視する求職者が見るポイント

1. 基本給が今より高い
2. 賞与（ボーナス）がある
3. 手当が充実している

「勤務地」を最も重視する求職者が見るポイント

1. 転勤がない
2. 本社・支社の立地が良い
3. リモートワークができる

※バイトルNEXTユーザーアンケートより　※「dip」「バイトルNEXT」はディップ株式会社の登録商標です。

原稿内容に一工夫を加えることで応募意欲が高まる

特にシフトや1 日 のスケジュールなどの 「 勤務時間 」、「 賞与 の 有無 ･回数」について分かりやすく、詳細に記載があることで、応募のハードルが下がります。

応募しやすい情報

Q. 経験を活かすお仕事を探す際に、記載があると応募しやすい情報としてあてはまるものすべて選択してください。
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

経験者採用における面接実施時の注意事項

面接実施後、入社に繋げることも重要です。
辞退につながる可能性はないか、現状の体制の見直しも行いましょう。

面接実施後に辞退した理由

Q. 面接実施後に、辞退したことはありますか？あれば、辞退した理由で最もあてはまるものをひとつ教えてください。
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

経験者採用における初出勤時の注意事項

内定通知後、初出勤までに離脱するケースもあります。
不安要素から離脱することを防げるように、不安の払拭の取り込みも行いましょう。

初出勤時に不安になること

Q. 初出勤のときに不安に感じることで、最もあてはまるものをひとつ選択ください。
n=123　（現在の職業：正社員、契約社員　※経験者：アルバイトを含む現在の職種の経験者）

ターゲットのご提案

物流・配送・ドライバー

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工場・製造

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サービス

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販売

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