派遣社員就業者のホンネ「長期で続く職場」の条件とは
採用マーケティング事業
Recruit Marketing
はじめに出生率低下による人口減少、さらに超高齢化社会の影響で人手不足が深刻化しています。その中で採用した方々が定着し続ける職場はどんな職場なのでしょうか。今回は、派遣社員就業者に実際にアンケートを実施し、その結果からみえた職場づくりのヒントとなる内容を本資料にまとめました。貴社の
写真編写真の内容によって応募意欲が左右される属性に関係なく、7～8割の人が「写真の内容によって応募意欲が左右される」と回答しており、写真の内容が応募意欲に与える影響の大きさが分かります。※ ディップ調べ：調査概要「お仕事探しに関するアンケート」2024年11月01日～11月
はじめに“売り手市場”と呼ばれる求人市場だからこそより求職者に刺さる原稿が作成できないと、応募になかなか繋がらない状況にあります。その中で「こういう原稿は、本当なのかがわからなくて不安を感じる」と求職者から聞いたワードをピックアップし、応募への可能性を高める原稿の書き方を本資料にまとめまし
月次データサイト内検索フリーワード25年1月／ 24年1月（全国）1月も冬休み期間になるため「短期」もまだ上位にランクインしています。「在宅」「事務」「データ入力」などオフィスワーク関連などは時期関係なく人気な条件となっています。サイト内平均時給について
月次データサイト内検索フリーワード24年12月／23年12月（全国）12月になると「短期」で働きたい求職者がふえるため、上位ランクインしている。「年末年始」「郵便」など冬バイトならではのシーズンワードも目立っている。サイト内平均時給について24年12月の全国
応募は来るけど、面接がうまくいかない…同じ採用を担当している方に面接事情を聞きたいと思ったことはありませんか。このホワイトペーパーでは、アルバイト・パート採用担当者1,000 名以上のリアルな面接事情についてまとめました！貴社の採用活動にお役立ていただけましたら幸いです。面接率が高い企業こ
はじめにせっかく応募が来ても「面接設定ができない」「面接に来てもらえない」などの面接／来社率のお悩みをよく聞きます。そこで、サイトデータや調査レポートからみる応募者のこと、dipが実施したユーザーインタビューからみる応募者のホンネと各社の取り組み事例について、本資料にまとめました。貴社の採
本調査では、働く人々がどのような幸せを重視し、その幸せがどれほど満たされているのかを深く掘り下げ、さまざまな職種に応じて、それぞれが感じる『 働く幸せ 』 の特徴を明らかにしました。今回は販売業界で働く人々の満足度を高める要素についてまとめました。幸せマッチング調査（2024）調査概要
本調査では、働く人々がどのような幸せを重視し、その幸せがどれほど満たされているのかを深く掘り下げ、さまざまな職種に応じて、それぞれが感じる『働く幸せ』の特徴を明らかにしました。今回はフード・飲食業界で働く人々の満足度を高める要素についてまとめました。幸せマッチング調査（2024）調査概要
本調査では、働く人々がどのような幸せを重視し、その幸せがどれほど満たされているのかを深く掘り下げ、さまざまな職種に応じて、それぞれが感じる『働く幸せ』の特徴を明らかにしました。今回は医療 ･介護 ･福祉業界で働く人々の満足度を高める要素についてまとめました。幸せマッチング調査（2024）調