【dip】2025年1月市況・ユーザー動向

応募効果が高く案件数が少ない1月の掲載開始を

1月に入ると一気に応募効果が高まり、求人市場はにぎやかに。
2月に入ると春採用が本格化し案件数も増加しますので、早めの掲載開始がおすすめ。

年明けすぐは案件数は少なく、応募効果も高いタイミングです。春に向けて求職者のお仕事が探しが活発化するため、早めの動き出しが応募効果に大きく影響を与えます。

学生は卒業、フリーターは春からの長期バイト、主婦（夫）は子供の新学期・配偶者の転勤など、どの属性でも変化が生じる時期。採用人数・ターゲットに合わせて逆算した採用計画が重要です。

春採用に向けて多くの企業が本格的に動き出すため案件数が増加するタイミング。ライバル企業に負けないよう、条件や待遇の見直しをすることもおすすめです。

1月～2月にかけて各属性で応募数が増加するタイミングが様々。
採用したいターゲットに向けて、掲載時期を検討することが重要です。

中間・学年末テストが終了し、高校3年生の中では受験が終了する層もいるため、1月後半から応募数が増加し2月後半からは更に応募数が増加します。

1/8週目から応募数が増加しはじめ、2月頭にピークを迎えるので、学生採用をする場合は年明けすぐに掲載開始の準備をしましょう。

12月にボーナス退職後、フリーター化した層や年末年始の短期・単発バイトを終了した層などから、1月頭から2月頭まで安定して応募数が増加しています。

年末年始の出費に伴い、新しいパート先や短時間で稼げる職場を探し始めるため、1月頭から2月頭まで応募数が高い時期が続きます。

年明け以降は長期バイト同様、単発バイトでも応募効果が高い時期。
単発と長期バイトを同時に応募する層が約3割いるので、バイトルとセットでの活用がおすすめ！

春採用に向けてお仕事探しか活発化する時期です。
早い段階から検討してもらえるよう早めの動き出しを行いましょう。

現在の勤務先で正社員かつ1年以上勤務している方は1か月～6か月前から、仕事探しをしています。
定着している人は計画的にお仕事探しをしているので早めのアプローチが重要です。

世代別にみるお仕事探しの変化とは？