【バ社はPRO】ワクチンインセンティブキャンペーン

ワクチン接種を促進し、求職者や従業員、お客様などの
安心・安全に配慮する企業様の取り組みを紹介させていただくことで、
一日も早くこの事態が収束し、活気溢れる日が訪れることを願い、企画しました。
実施には、企業様のご協力が必要不可欠です。

【実施期間】

（サイトリリース）7月19日～終了日未定
※LPのリリース自体は7月15日に行います（サイトにはバナー等は掲出しません）

【掲出条件】

求職者・従業員向けに、
コロナウイルスのワクチン接種に対して、企業独自の取り組みが行われていること、
もしくは、過去に職域接種を行っていること。

【対象サイト】

バイトル／バイトルＮＥＸＴ／はたらこねっと／バイトルPRO 全ての版
（関東、東海、関西、九州・沖縄、北海道・東北、中国・四国、甲信越・北陸）
※バイトルPROは全職種

【料金】

無料

【対象とする取り組みについて】

コロナウイルスワクチンの接種に対する、
求職者・従業員向けの企業独自の取り組みとさせていただきます。

▼OK

■ワクチン手当
　例）ワクチン接種済みであること、もしくは接種する意志を申告した方、5,000円を支給
■時給・シフト優遇
　例）ワクチン接種済みであること、もしくは接種する意志を申告した方は、時給を＋50円
■ワクチン接種当日、及び翌日の特別休暇制度
（給与が発生する特別休暇のみが対象）
　例）接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、
就業が困難な場合には、特別休暇取得（相当時間分の給与支給）が可能
■ワクチンの職域接種
　例）雇用形態や、就業年数等関係なく、
職域接種の対象となり、接種を受けることが可能。

▼NG

■国や自治体からの支援による取り組み（企業独自の取り組みではないもの）
　例）（医療、介護系）優先的にワクチン接種が受けられる など。 
■求職者・従業員のワクチン接種に直接的に関係がない取り組み
　例）接種会場の提供／高齢者向け接種予約サポート／ワクチンの運送サポート
　　　ワクチン接種済みの方、商品2割引き
　　　パーテーション設置／従業員へのマスクの無料配布／消毒液の設置／WEB面接の実施 など
■面接時、及び採用後における様々な優遇制度
　例）接種済み、もしくは接種予定の方の採用優遇
■接種日、もしくは接種翌日以降の体調不良等に対するシフト調整
　例）体調不良の場合、お休みを調整します。
■給与が発生しない特別休暇制度
　例）接種翌日を公休とする
■給与が発生する休暇かどうか判別できない特別休暇制度
　例）体調不良時は、特別休暇の取得が可能。
■接種済みによる「安心・安全な職場であること」のアピール
　例）当社従業員は既に職域接種を行っておりますので、
　　　安心・安全な職場環境となっております。

【注意事項】

・ワクチンの接種有無によって、ユーザー・従業員に不利益が生じない がルールです。
　ワクチン接種者に対して加給やシフト優遇が行われることで、
　ワクチン未接種であるユーザー、従業員に不利益が生じることがないよう、ご留意ください。
　　例：ワクチン未接種である既存従業員の条件（シフト、給与等）が契約内容を下回るなど

・面接及び選考時、応募者に対して、ワクチン接種有無を聞かないようご注意ください。
　選考において、上記をヒアリングすることは、就職差別、人権侵害に繋がり、
　結果、クライアント様側が訴えられる等の事故に発展する可能性があります。
　そのようなことがないよう、十分にご注意頂き、ご対応頂くようお願い致します。

【キャンペーン特別プラン】

■適用条件

ワクチンインセンティブCPの参画、かつ「5,000円以上の金銭支給or特別休暇付与」を条件に掲載頂くこと
2021年11月30日（火）までに掲載開始もしくは掲載中であること
※すでに「5,000円以上の金銭支給or特別休暇付与」でCP参画している場合は対象外

■適用対象

全ての顧客（新規・掲載中・更新含む全て）
※前回本施策を使い掲載した顧客も、更新時に再度利用可能

■対象商品

対象サイト：バイトル、はたらこ、NEXT
A～Cプラン：1週分フラグアップ
Dプラン以上：iアプローチを200通付与
※1週分のフラグアップは、枠数に縛り無。ただし、50枠を超えるフラグアップは要渉外相談
※iアプローチは1案件あたり200通付与可。
※フラグアップは2021年11月30日（火）までに掲載・利用開始することが条件
※ナイト案件についてはDプラン以上はオールリスティング（1週間）付与となります。
iアプローチはご利用いただけませんのでご注意ください。

■備考

他有料キャンペーンとの併用可(採用ページコボットや得パスの無料Aプランへの適用は不可)
得パスプランの併用可（一次代理店様のみ可）