主婦（夫）層採用に繋がるポイントと原稿の特徴
主婦(夫)･パート層のには大きく分けて4つの分類があり、それぞれの求職者がお仕事で気にするポイントを考慮した職場環境を整備していく必要があります。①子供を持たない20～30代の主婦(夫)ポイント：労働条件・制度にウソはないかを気にする人が多く、シ
主婦(夫)･パート層のには大きく分けて4つの分類があり、それぞれの求職者がお仕事で気にするポイントを考慮した職場環境を整備していく必要があります。①子供を持たない20～30代の主婦(夫)ポイント：労働条件・制度にウソはないかを気にする人が多く、シ
応募者の約７割が「年齢」を気にして応募をあきらめた･悩んだ経験があり、どの年代においても半数以上は『年齢にこだわらない採用』を推進している企業への応募意欲が高くなっています。今まで"年齢"を気にして応募できなかった求職者への機会創出（ユーザーメリット）、”年齢”という固定概念を払拭し、スキル･経験
AP市場トレンドはミドル層以上の獲得がねらい目若年層の獲得が年々難しくなる中、アルバイト・パート市場（AP市場）トレンドでのターゲットは「35歳ミドル層以上」。 ご掲載の工夫で、若年層よりも効率的に効果的な採用計画を立てることが可能となります。バ
販売職種の採用難易度2020年2月に2.54倍だった有効求人倍率は、足元では1.91倍に。現在も全体を上回る採用難易度で、コロナ禍でも人手不足が解消しない様子が伺える。コロナ禍により就業者数が大きく揺れる傾向二回目の緊急事態宣言が出ていた2020年4月以降、
製造職種の採用難易度2018年12月の1.97倍をピークに、右肩下がりだった有効求人倍率は、足元では1.92倍に。 コロナの影響で案件数も減少しているが、全体よりも高い水準となっている。製造業界の就業者数は減少傾向緊急事態宣言後、一時的に工場の休止などが相次
建築・土木職種の採用難易度建築・土木の職種においては、足元の採用難易度は5.18倍と高い水準となっている。 新型コロナウィルスに伴う求人数減少の影響も少なく、依然として高い有効求人倍率となっている。コロナ禍により業界の就業者数の減少建設業の求人案
警備職種の採用難易度2020年5月に5.74倍だった有効求人倍率は、足元では6.76倍に。 コロナ禍においても、全体計を上回る採用難易度となっており、人手不足が深刻化している。コロナ禍により就業者数は減少コロナ禍であっても求人案件数に変動はなかったが、 20
飲食(ホール)業界の採用難易度2020年3月に3.63倍だった有効求人倍率は、足元では2.85倍と前月比±0pt。 厳しい感染状況や緊急事態宣言の影響を受けつつも、有効求人倍率は全体を上回っている。飲食(キッチン)業界の採用難易度2019年12月
介護職種の採用難易度介護サービスの職業においては、足元の採用難易度は3.72倍に。 新型コロナウィルスに伴う求人数減少の影響も少なく、依然として高い有効求人倍率となっている。コロナ禍により就業者数は増加傾向採用を控える他業種が多い中、医療・福祉の
オフィス職種の採用難易度一般事務の職業においては、足元の採用難易度は0.33倍に。 以前より全体を下回る倍率だが、20年2月の0.45倍をピークに、低下したままである。オフィス職にあがる問題業種別のテレワーク実施率は、小売業を除く業種