数多くの求人サイトのうち、自社にあったサービスを探すのは大変なことです。今回は、中途正社員向けサイトとパート・アルバイト向けサイト9媒体について、比較しやすい一覧表付きで紹介します。

求人サイト掲載するメリット・デメリット

求人サイトとは、中途社員やパート、アルバイトの求人情報を掲載したWEBサイトのことです。
求人情報を自社で掲載している企業もありますが、求人サイトを活用すると短期間・低コストで求める人材をピンポイントに探すことができます。

メリット

まさに仕事を探している求職者に会える

採用に関する労力や時間を最小限に抑えることができます。求人サイトには、決まったテンプレートがある場合がほとんどで、効率よく希望者に出会うことができます。

多くの人に見てもらえるため、母集団形成に最適

求人サイトを利用する多くの求職者にアプローチすることができます。
主な会員ユーザー数は以下のとおりです。　
・マイナビ転職：約725万人
・エン転職：約1000万人
・Type:約350万人

課金体系やプランを選べば最低限のコストで抑えられる

求人サイトによって様々なプランや課金体系が用意されているため、予算や希望に合わせてカスタマイズが可能です。それらをうまく組み合わせて活用することによって、採用に関するコストを最低限に抑えることもできます。

デメリット

採用できなくてもコストがかかる場合がある

掲載枠が課金型の場合、例え応募がなかったとしても求人サイトの利用料金が発生する場合がほとんどです。プランの内容については、必ずよく確認しましょう。

広告作成に時間がかかる場合がある

求人サイトに掲載する募集についての文章を作成する必要があります。ただし、プランによっては媒体元会社が取材に入りますので、実質的には1時間程度の負担で済みます。求人媒体への出稿に不慣れな場合には、求人広告代理店に依頼するのも手です。当社でも媒体の選定から広告作成のための取材までサポートいたしますので、ぜひ一度お問い合わせください。

お問い合わせはこちら

求人サイトの料金比較表

今夏は、中途正社員向け転職サイト5つと、パート・アルバイト採用サイト4つをご紹介します。

中途正社員採用向けの求人サイト

パート・アルバイト採用向けの求人サイト

おすすめの求人サイト

中途正社員採用向けの求人サイト

マイナビ転職

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職は、大手求人サイトの一つで、常時9000件以上の求人情報が掲載されている、業界最大級の転職サイトです。
会員数は、700万人以上で、特に20〜30代の若手採用に強みを持っています。スマートフォンからの検索がしやすく、企業の求人と転職者をつなぐ「気になるマッチング」システムなどの機能もあります。また、採用担当者が効率的に応募者に対応できるメール機能やテンプレート機能も充実しています。

マイナビ転職の基本料金

マイナビ転職のプランは、掲載順位上位から、MT-S、MT-A、MT-B、MT-C、MT-Dです。企画により原稿文字数や写真数、原稿内容などが異なります。

・通常企画 1職種 4週間掲載

MT-S　原稿7700字程度（取材あり）＋写真最大5枚＋メッセージ画面＋原稿内容（企業からのミミヨリ・PR・会社仕事の魅力・社員インタビュー・取材後記）＋会員向けの新着メールへの求人掲載＋トップ画面の積極採用企業への掲載

MT-A　原稿8000字程度（取材あり）＋写真最大6枚＋原稿内容（企業からのミミヨリ・PR・会社仕事の魅力・社員インタビュー・取材後記）＋会員向けの新着メールへの求人掲載＋トップ画面の積極採用企業への掲載

MT-B　原稿7100字程度（取材あり）＋写真最大4枚＋原稿内容（企業からのミミヨリ・PR・会社仕事の魅力・社員インタビュー・取材後記）＋トップ画面の積極採用企業への掲載

MT-C　原稿6400字程度（取材あり）＋写真最大3枚＋原稿内容（PR・会社仕事の魅力・取材後記）
※積極採用企業への掲載はチケット購入時のみ

MT-D　原稿5800字程度（取材なし）＋写真最大1枚
※積極採用企業への掲載はチケット購入時のみ

マイナビ転職の料金を詳しく見る

エン転職

エン転職の特徴

エン転職は、ユーザー数1000万人越えの大手転職サイトです。積極的な広告プロモーションにも力を入れており、高い「集客力」「決定力」「定着力」を強みをとしています。ユーザーの半数は20代の若手が占めています。
特徴としては、採用して終わりにするのではなく、「入社後の活躍」まで考え、転職先で定着することまでをゴールと考えていることです。2018年から2021年まで4年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。

type転職

type転職の特徴

type転職は、ワンランク上のキャリアを目指す人のための転職サイトです。 20〜30代および大卒・高専以上の学歴のユーザーが半数以上を占め、ハイクラスの条件に合致した若手社員の応募を期待することができます。
特徴として、AIによるマッチングシステムを業界でもいち早く取り入れ、応募者と企業に精度の高いマッチングを提供しています。また、企業にマッチした人材に対しては、直接メール送ることが可能であったり、ターゲットに合わせた原稿作成をすることもできます。またエンジニアに特化した「エンジニアtype」では、専門性が高い人材にアプローチすることが可能です。

type転職の基本料金

基本プランは、掲載順位上位からtype-Aからtype-Dまでの４種類です。

・基本プラン

type-A　スカウトメール200名＋いいね400通＋AIマッチングあり

type-B　スカウトメール150名＋いいね300通＋AIマッチングあり

type-C　スカウトメール100名＋いいね200通＋AIマッチングあり

type-D　いいね100通＋AIマッチングあり

type転職の料金を詳しく見る

doda

dodaの特徴

dodaは圧倒的な採用力を持つ、転職サイトです。会員数は700万人以上で、20代のユーザーが半数を占めています。幅広い業種・職種から専門性を持った転職希望者にアプローチにできます。
特徴としては、積極的な広告展開をしており、さらには求人情報サービス ･人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、求人にマッチした即戦力人材に出会える機会を高めます。また、ユーザーに応募を促進する機能も搭載しています。

dodaの基本料金

求人企画タイプは9種類（E〜A/プレミアE〜B）。表示順位は、上位からE〜Aまで5段階です。プランによって、画像サイズやメッセージ量、原稿ボリュームなどが異なります。
※プレミアは、掲載期間中に2回新着求人扱いとなり、より多くの応募が期待できます。

・基本料金

Eタイプ　検索一覧画面画像加工可(最大サイズ）＋募集要項（Pick up!ページ＋フリー項目3項目＋取材レポート＋社員インタビュー3名＋企業イメージ写真3枚）

Dタイプ　検索一覧画面画像加工可(最大サイズ）＋募集要項（メッセージブロック500文字画像1点＋フリー項目3項目＋取材レポート＋社員インタビュー3名＋企業イメージ写真3枚）

Cタイプ　検索一覧画面画像加工不可＋募集要項（メッセージブロック500文字画像1点＋フリー項目2項目＋取材レポート＋社員インタビュー2名＋企業イメージ写真3枚）

Bタイプ　検索一覧画面画像加工不可＋募集要項（メッセージブロック500文字画像1点＋フリー項目1項目＋社員インタビュー1名＋企業イメージ写真3枚）

Aタイプ　募集要項（企業からのメッセージ150文字画像1点＋フリー項目1項目）

dodaの料金を詳しく見る

Re就活

Re就活の特徴

Re就活は、20代に特化した転職サイトで、「既卒」「第二新卒」「ヤングキャリア」を採用したい企業に最適です。
特徴としては、ユーザーとの接触機会を増やす機能が多く、面接日調整の自動化やリマインド機能を備える「ドタキャン防止機能」があります。原稿作成ナビゲーション機能やマッチ度測定機能など、採用担当者に便利な機能も多数あります。

Re就活の基本料金

基本プランは、上位からプラチナ・プレミアム・スタンダード・ライトプランの4種類です。
掲載期間はそれぞれ4週間、または8週間選択できます。プランによって、原稿量やスカウトメール送信可能数が異なります。勤務地に東京を含むか含まないかで料金が異なります。

・基本プラン 4週間掲載

・基本プラン 8週間掲載

プラチナプラン　プラチナスカウトメール200通＋スカウトメール800通＋求人案内2回（プラチナ）＋上位表示期間4週間＋オリジナルPRフォト制作＋人事担当者のコメント＋あなたの希望を叶えるポイント掲載＋先輩の入社理由＋スマ面（Web面接機能）月10回＋各種特集掲載5枠

プレミアムプラン　スカウトメール400通＋求人案内1回（プラチナ）＋上位表示期間3週間＋オリジナルPRフォト制作＋人事担当者のコメント＋あなたの希望を叶えるポイント掲載＋先輩の入社理由＋スマ面（Web面接機能）月10回＋各種特集掲載3枠

スタンダードプラン　スカウトメール200通＋求人案内1回＋上位表示期間2週間＋PRフォト掲載＋人事担当者のコメント＋あなたの希望を叶えるポイント掲載＋先輩の入社理由＋スマ面（Web面接機能）月10回＋各種特集掲載2枠

ライトプラン　スカウトメール50通＋求人案内1回＋上位表示期間1週間＋PRフォト掲載＋人事担当者のコメント＋スマ面（Web面接機能）月10回＋各種特集掲載1枠

re就活の料金を詳しく見る

女の転職type

女の転職typeの特徴

女の転職typeは、正社員・契約社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。女性ならではの職種が多く、特に営業職・販売職・事務職に強みを持っています。ユーザーの年齢層は、20代後半から40代前半で、会員数は167万人以上です。
特徴は、レコメンド機能や、志向似合わせた求人ランキングの提供など、女性にとって使いやすいサイトになっています。さらに、女性ならでは専門性をいかす「アパレル・コスメ」「営業・企画職」「女性エンジニア」「介護・保育業界」の各サイトを設置しており、マッチした人材からの応募が期待できます。

女の転職typeの基本料金

掲載プランは、掲載順位上位から、クイーン、プリンセス、レギュラー、ライトの4種類です。

・基本プラン 4週間

クイーン 自動マッチング＋スカウトメール100名＋フリートピックス2点まで＋会社紹介記事あり

プリンセス 自動マッチング＋スカウトメール100名＋フリートピックス1点まで＋会社紹介記事あり

レギュラー 自動マッチング＋会社紹介記事あり

ライト （付帯機能なし）

女の転職typeの料金を詳しく見る

パート・アルバイト採用向けの求人サイト

バイトル

バイトルの特徴

バイトルは、20代以下のユーザーが半数以上を占める大手アルバイト求人情報サイトです。学生だけでなく、フリーターや主婦など幅広いユーザーへのアプローチが可能です。
特徴としては、スマホへのSEOが強いことが挙げられます。デザインがシンプルなため、少ないタップで仕事を探すことができます。また、最短翌日から求人が掲載できるため、急に人手が必要になった場合や急な掲載変更にも対応できます。自動で応募者との面接日程を設定くれる「面接コボット」も利用することができます。

バイトルの基本料金

バイトルのプランは、露出度上位から、P（EX）・P・PL・D・C・B・Aプランの7種類です。
料金は、エリアおよび期間によって細かく設定されています。

・P系プラン 【首都圏エリア】

・その他プラン【首都圏エリア】

バイトルの料金を詳しく見る

マイナビバイト

マイナビバイトの特徴

マイナビバイトは、「きちんとマッチングする・すぐ採用できるメディア」をコンセプトに、企業と求職者のベストマッチングを目指す大手アルバイト求人情報サイトです。20代以下の若い世代をターゲットに置きつつ、幅広い年代にアプローチできます。
特徴としては、マイナビブランドのサービスの一つとして、広告などのプロモーションも積極的に行っており、安心感があります。また、「留学生版」「高校生版」「短期版」「マイナビパート」「アパレル専用サイト」など、ユーザーがより簡単に求人を探せるような細分化されたサイトが提供されています。全国に拠点を展開し、専門のエリア担当がサポートしてくれるサービスがあります。依頼から掲載開始まで、最短で2営業日で掲載可能なのも、魅力の一つです。

マイナビバイトの基本料金

掲載プランは、掲載課金型（露出度の高い順に、プレミアム、スーパー、スタンダードプラス、スタンダード、ライト）と応募課金型（エントリープラス、エントリー）があります。エリアによって料金が異なります。

掲載料金

・掲載課金型（プレミアム・スーパー） 関東共通

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト） 東京23区

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト）23区外

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト）神奈川・千葉・埼玉

・応募課金型（エントリープラス・エントリー）関東共通 12週間

マイナビバイトの料金を詳しく見る

LINEバイト

LINEバイトの特徴

LINEバイトは、スマートフォン向けアプリ「LINE」上で展開されるアルバイト求人サービスです。LINEのユーザーである若年層から中高年の幅広いそうにアプローチできる強みを持ち、LINE上で応募者とスピーディーなやりとりができる特徴があります。LINE上で簡単に応募するできるだけでなく、全てのやり取りをLINEで完結することが可能です。

LINEバイトの基本料金

LINEバイトに掲載するためには、マイナビバイトへの登録と掲載が必要になります。マイナビバイトの掲載料金を支払うことで、LINEバイトへ掲載もできます。
掲載プランは、掲載課金型（露出度の高い順に、プレミアム、スーパー、スタンダードプラス、スタンダード、ライト）と応募課金型（エントリープラス、エントリー）があります。エリアによって料金が異なります。

掲載料金

・掲載課金型（プレミアム・スーパー） 関東共通

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト） 東京23区

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト）23区外

・掲載課金型（スタンダードプラス・スタンダード・ライト）神奈川・千葉・埼玉

・応募課金型（エントリープラス・エントリー）関東共通 12週間

LINEバイトの料金を詳しく見る

マイベストジョブ

マイベストジョブの特徴

「圧倒的に安い採⽤単価の提供」と「効率の良い採⽤活動の⽀援」を掲げている求人情報サービスです。コストを抑えて求人を出したい場合に最適なサイトで、幅広い雇用形態で掲載が可能です。
特徴としては、応募者を採用して⼊社したら求職者が必ずお祝い⾦がもらえる独自のサービスがあります。また、ラジオCMや新聞広告への広報支援をしています。

マイベストジョブの基本料金

主なプランは、採⽤課⾦型プラン・応募課金型・掲載課金型と3つの掲載プランがあります。それぞれ、表示優先順に、プレミアム、スタンダード、ライトの3種類があります。アルバイト・パートは、全プラン掲載可能ですが、正社員・契約社員は、プレミアムまたはスタンダードのみ掲載可能です。

・採用課金型（1名採用あたり）

応募者の採用が決定するまで費用が発生しないプランです。

・応募課金型（1名応募あたり）

少ない応募で効率よく採用したい求人に有効です。

・掲載課金型（原稿一点あたり）

一斉募集など応募数を効率的に増やす際に最適です。

マイベストジョブの料金を詳しく見る