強化エリア施策の特集｜更新
施策概要対象エリアの掲載案件に対しユーザーの注目度を高め仕事情報への誘導を強化する事のできるプランですバイトルの詳細はこちら バイトルNEXTの詳細はこちら適用条件 2023年6月4日(日)まで適用対象全顧客原稿内に対象沿線の駅設
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バイトルの詳細はこちら施策概要一週間延長、あるいは、一週間プランUPして掲載ができるプラン適用条件2023年4月28日(金)までに申込み、2023年4月29日(土)～2023年5月5日(金)に1日でも掲載がかかること。適用対象①1週間延長・同時購
各種求人アルバイトメディアCP一覧バイトルバイトル 詳細へ新規・旧既存施策（初めましてキャンペーン）C・Dプランが特別価格で掲載できるプラン【料金例】 Dプラン3週間 → 7万円(関東中心エリア)【適用期間】 2023年3月31日(金)まで
各種求人転職メディアCP一覧バイトルNEXTバイトルNEXT 詳細へNEXT 新規・旧既存施策（初めましてキャンペーン）NEXT C・Dプランが2週間料金で3週間掲載できるプラン【料金例】 NEXT Cプラン 6週間→ 95,000円(関東
採用難易度の高まり、人材獲得競争の激化有効求人倍率は2022年より上昇傾向にあります。求職者の数に対する求職数の割合が有効求人倍率なので、この上昇は求職者側から見ると仕事の選択肢は増え、企業側から見ると採用の難易度が上がり、人材獲得競争率の高まりが著名となってきている事を意味しています。そ
今は、求職者がお仕事を「選ぶ」時代です。求職者がじっくりと時間をかけて仕事を選ぶことの出来る長期連休期間中に、しっかりとアピールする事は人材確保の確立を大幅に高めれるチャンスとなります。長期連休期間中の求職者は、まず多くの求人情報の中から希望のお仕事をキープし、そこから職場のクチコミサイト情報
78.4％がインターン参加企業へ就職希望！株式会社ライボは、同社が運営する「Job総研」において「22年卒 インターン実態調査」を実施しました。インターンに参加したか尋ねたところ、78.6％の学生が「参加した」と回答。学生の多くはインターンに興味を持ち、積極性に参加している結果となった。また「参
大学生を取り巻く環境の変化コロナ禍において、人々の行動を規制する取り組みも多かったこの2年。大学生達にどのような変化が起きたのでしょうか？①コミュニケーションの在り方の変化・オンライン授業が続いた・友達との対面でのやり取りが減った・お弁当は黙って食べる・マスクをして学校生活
1.詳しい仕事内容が知りたい！「仕事内容の詳細」を求職者は応募を検討している段階から把握したいと感じています。仕事内容の詳細を知り、不安を解消することで6割弱の人が応募意欲が高まるとの回答がでています。詳細に表現する事で、求職者が想像していた仕事と違った。などのミスマッチを軽減することにも
特別感と親近感がポイント！多くの学生・主婦・フリーターの方がスカウトメールの文面に対して「特別感」や「個別感」を求めており、ダイレクトリクルーティングを最大限に発揮するポイントになります。ポイント①冒頭のあいさつでグッと引き付ける！「プロフィールを見た」という文面だけではな